Nuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia.
Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa.
Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito.
Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo.
Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.
¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!
SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.
Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.
Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.
Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.
¿Cuáles serán tus funciones?
Estrategia y Planificación de Mantenimiento : Desarrollar e implementar una estrategia de mantenimiento integral para asegurar la confiabilidad y longevidad de los activos.
Establecer programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos.
Estandarizar los procesos de mantenimiento en todas las instalaciones para mejorar la eficiencia y la consistencia.
Gestión de Activos : Gestionar y optimizar el portafolio de activos de la organización, incluidos la maquinaria, los equipos y la infraestructura.
Desarrollar planes de gestión de activos y asegurar el ciclo de vida adecuado de los mismos.
Rastrear y analizar métricas de rendimiento de los activos para identificar áreas de mejora.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos : Liderar, entrenar y ser mentor de los gerentes y equipos de mantenimiento en diversas ubicaciones, asegurando que tengan las habilidades y herramientas necesarias para desempeñar sus funciones eficazmente.
Fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad dentro de la organización de mantenimiento.
Asegurar una dotación adecuada de personal, así como su capacitación y desarrollo profesional.
Presupuesto y Control de Costos : Desarrollar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, asegurando operaciones rentables y control de gastos de capital.
Identificar oportunidades para reducir costos y mejorar la eficiencia en las actividades de mantenimiento.
Asegurar la adquisición oportuna de piezas, herramientas y materiales, y gestionar las relaciones con proveedores.
Seguridad y Cumplimiento: Garantizar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas de salud, seguridad y medio ambiente.
Promover una cultura de "seguridad primero" mediante la implementación de estándares, capacitación y auditorías regulares de seguridad.
Colaborar con los equipos de cumplimiento para garantizar la adherencia a todas las leyes y estándares industriales.
Monitoreo del Rendimiento y Reportes : Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el rendimiento del mantenimiento, como el tiempo de actividad, tiempo de respuesta, tiempo medio entre fallos (MTBF) y costo de mantenimiento por activo.
Monitorear el rendimiento de los equipos y del personal de mantenimiento, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre las actividades de mantenimiento, métricas de desempeño e iniciativas de mejora.
Mejora Continua : Implementar prácticas de Mantenimiento Lean y Mantenimiento Basado en la Confiabilidad (RCM) para impulsar la excelencia operativa.
Liderar iniciativas para mejorar la confiabilidad de los equipos, reducir el tiempo de inactividad y extender la vida útil de los activos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y tecnologías emergentes para introducir soluciones innovadoras que mejoren la efectividad del mantenimiento.
Proyectos de Capital y Expansión de Instalaciones : Supervisar los aspectos de mantenimiento de los proyectos de capital, incluidas nuevas instalaciones, expansiones o mejoras.
Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y compras para asegurar que las consideraciones de mantenimiento se integren en los proyectos de capital.
¿Qué buscamos?
Educación : Licenciatura en Ingeniería, Gestión de Instalaciones o un campo relacionado.
Se prefiere un título de Maestría o MBA.
Certificaciones profesionales en gestión de mantenimiento (como Certified Maintenance & Reliability Professional - CMRP) son deseables.
Experiencia : Más de 10 años de experiencia en gestión de mantenimiento, con al menos 5 años en un rol de liderazgo supervisando múltiples instalaciones.
Experiencia en la gestión de operaciones de mantenimiento en industrias como manufactura, industrial o instalaciones comerciales a gran escala.
Historial comprobado de mejora de la confiabilidad de activos, reducción de costos de mantenimiento y liderazgo de grandes equipos.
Habilidades : Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas, con la capacidad de inspirar y motivar equipos.
Conocimiento profundo de estrategias de mantenimiento, incluidas las prácticas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos.
Competencias sólidas en gestión presupuestaria y financiera.
Dominio de sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de seguimiento de activos.
Amplio conocimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente relacionadas con el mantenimiento.
Atributos Personales : Pensador estratégico con un enfoque en la excelencia operativa y la mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas.
Enfoque orientado a resultados con una actitud proactiva ante la resolución de problemas.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
¿Qué ofrecemos?
Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión Descuentos en hoteles/restaurantes y otros beneficios como retribución flexible
