.Misión:Buscamos un profesional dinámico y experimentado para liderar y gestionar el área de Ventas y marketing de una compañía en pleno crecimiento a nivel nacional. La misión principal es organizar, coordinar, controlar y supervisar los objetivos del eje comercial y de marketing, estableciendo políticas efectivas de promoción, distribución y comercialización de servicios. El objetivo final es aumentar la cartera de clientes, así como potenciar la marca de la empresa.Responsabilidades:Elaborar, supervisar y ejecutar los presupuestos anuales relacionados con nuevas ventas y prospección de clientes.Gestionar y motivar al equipo de ventas, asegurando un rendimiento óptimo.Actualizar la información comercial en el CRM y participar en el comité de dirección.Colaborar con el equipo operativo en la elaboración de presupuestos y apoyar en la venta en diversas divisiones del grupo.Revisar y actualizar el plan comercial anual alineado con la estrategia de la empresa.Analizar la gestión comercial para captar clientes, garantizando su satisfacción.Establecer y analizar indicadores de rendimiento, generando informes detallados.Identificar y participar en eventos relevantes para atraer clientes objetivo.Evaluar la satisfacción del cliente y ejecutar el plan de marketing general de la empresa.Seleccionar y gestionar proveedores de marketing y asegurar la disponibilidad de herramientas de marketing online y offline.Analizar los resultados de las acciones de marketing y coordinar la redacción de contenidos para la web y redes sociales.Liderar y gestionar al personal del área, cumpliendo con el sistema de evaluación de desempeño.Fomentar un buen clima laboral y asegurar la integración de la actividad preventiva en todas las decisiones y actividades del área.Contribuir a la mejora continua del sistema de gestión de la compañía.Competencias:Visión estratégica: Capacidad para desarrollar y aplicar una visión a largo plazo, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la empresa.Orientación al cliente: Compromiso con la satisfacción del cliente, buscando siempre soluciones que se ajusten a sus necesidades.Autoconfianza: Capacidad para tomar decisiones y actuar con seguridad y convicción.Orientación a resultados y logro de objetivos: Foco constante en el cumplimiento de objetivos y la obtención de resultados medibles.Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con otros, fomentando un ambiente de trabajo cooperativo.Liderazgo y motivación: Capacidad para guiar, inspirar y motivar al equipo hacia el logro de los objetivos.Organización y gestión de acciones: Eficiencia en la planificación y ejecución de actividades, gestionando el tiempo y los recursos disponibles.Comunicación: Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva, tanto oral como escrita