Tu nueva empresaEn HAYS estamos en búsqueda de un Director/a Comercial y Marketing que, reportando a la Dirección General, se encargará de la dirección de la estrategia comercial de una compañía en proceso de expansión con consolidada experiencia en el sector de las cocinas industriales.Tu nuevo puesto Entre tus funciones principales estarán:Participar en el diseño del plan de negocio, elaboración de presupuestos generales de la empresa y objetivos financieros.
Prospección de mercado: Análisis y seguimiento de mercado, tendencias, competidores y oportunidades comerciales.Diseño e implementación de estrategias, campañas o propuestas con la finalidad de mejorar volúmenes de venta, márgenes, optimizar procesos de venta/atención al cliente, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir relaciones con partners.Garantizar la adquisición de nuevos clientes, así como la satisfacción de la cartera de clientes existente.
Negociar contratos.Liderar y coordinar los equipos de trabajo a su cargo (4 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Mallorca).
Supervisar el rendimiento del área mediante el establecimiento y control de KPI's, así como la supervisión del equipo.Qué necesitas para encajarProfesional con titulación superior y/o máster en: Negocio, Gestión Comercial y Marketing, Dirección de proyectos, con 5 años de experiencia como Responsable Comercial, Director Comercial o posición Senior en Ventas.Experiencia liderando equipos en entornos proyectos de Inversión.Experiencia en la Gestión Comercial de Proyectos de Inversión/reforma de cocinas industriales, Gestión de Sistemas Alimentarios, Hostelería y Restauración, Restauración Colectiva, Desarrollo de Negocio.Idiomas deseables: Catalán, portugués, francés.Orientación a resultados, proactiva, dinámica, con capacidad de ejecución y liderazgo de un equipo comercial.Qué obtendrás a cambioContrato indefinido de alta duración.La ubicación es en Valdemoro.Horario flexible, aunque principalmente deberá desarrollarse dentro del horario habitual de trabajo (8 a 15h).
Teletrabajo: Hasta un 60% de la jornada semanal.Vacaciones: 30 días naturales.Viajes: Se establece como mínimo 6 días de viaje mensuales, 2 de ellos con pernocta.
Los gastos serán asumidos íntegramente por la empresa.Facilidades para la posición: Ordenador portátil, teléfono de empresa habilitado para llamadas personales y operativo para urgencias, yarjeta de crédito de empresa para el abono de gastos, plan de formación a cargo de la empresa y vehículo de empresa.