Desde IMAN Global Consulting , especialistas en selección de puestos medios y directivos/as, estamos buscando un/a Director/a Comercial para una empresa ubicada en Vitoria con presencia nacional.
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas?
¡Queremos conocerte!
¿Cómo será tu día a día?
Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial para diferentes líneas de productos y segmentos de mercado, alineada con los objetivos generales de la empresa.
Coordinarás y formarás al equipo comercial, promoviendo su desarrollo profesional.
Colaborarás con otros departamentos clave para garantizar un enfoque interdepartamental.
Prospectarás nuevos mercados y clientes, además de mantener relaciones sólidas con la cartera actual.
Negociarás acuerdos comerciales adaptados a las necesidades de los clientes.
Analizarás el mercado y tendencias, aportando insights estratégicos para posicionar a la empresa.
Colaborarás en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos e informes analíticos.
Planificarás y coordinarás la participación en ferias y eventos locales y nacionales.
¿Qué buscamos?
Formación en Economía, ADE, Comercio o FP equivalente.
Experiencia previa liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas.
Vocación comercial, orientación al cliente y habilidades de negociación.
Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia en el uso de CRM y manejo de herramientas digitales.
Conocimiento del sector construcción y reforma (valorable).
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de liderar un equipo dinámico en un proyecto con gran proyección.
Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y crecimiento empresarial.
Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Si tienes espíritu comercial y quieres formar parte de un proyecto donde liderarás equipos y contribuirás al éxito del Departamento Comercial, ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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