Descripción Empresa: División otros servicios de AAPP
Puesto: Director/a Centro, indefinido, CIAN ALCALA
Tipo de oferta: Interna
Descripción de la oferta En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social.
CIAN Alcalá es una residencia de 65 plazas dedicada a la atención de personas con discapacidad de entre 18 y 64 años con daño cerebral sobrevenido. Se oferta un puesto de gestión integral del centro en cuanto a procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.
Requisitos: Titulación de psicología preferiblemente con especialidad en neuropsicología Título homologado de directores de Centros de Servicios Sociales Titulación Máster psicología sanitaria y/o Máster Especialización en daño cerebral adquirido Al menos 3 años de experiencia Conocimientos en informática: Microsoft Office Valorable: Segundo idioma a nivel conversación Carnet de conducir tipo B Flexibilidad horaria acorde al puesto de dirección Funciones: Gestión, coordinación y supervisión de todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. Elaboración y seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. Planificación y seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, transmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5. Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma. Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento. Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa. Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso. Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento. Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico. Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad. Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones. Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene. Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas (si aplica). Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento. Participar en el sistema integral de gestión de la compañía. Se ofrece: Contrato indefinido Horario flexible Salario por encima de convenio Experiencia mínima De 3 a 5 años de experiencia profesional
Estudios mínimos Diplomatura / Licenciatura / Grado
Incorporación 01/10/2024
Fecha de publicación 24/09/2024
Fecha límite envío CV 06/10/2024
#J-18808-Ljbffr
