DIRECTOR/A CENTRO DE DÍA (CARTAGENA) Yohumanize SL busca un/a director/a para velar y asegurar el correcto funcionamiento conforme a la misión, visión y valores de una asociación para personas con discapacidad, a través de su centro de día. El horario es de lunes a viernes de 8:30 a 17:45 con una hora para comer de 13:00 a 15:00 de octubre a mayo. Jornada continuada de junio (días 1-14), y de junio (días 17-18), julio y septiembre de 8:00 a 14:30, realizando 1720 horas anuales. El salario anual es de 25.418,82€ (según convenio de discapacidad).
Tareas a desempeñar: Organización del centro: Mantener comunicación con Gerencia sobre aspectos que afecten al funcionamiento del servicio.
Relación con el IMAS para atender demandas de conciertos de plazas y prestación del servicio.
Coordinar áreas de atención del centro (subcontrataciones, transporte, comedor, etc.).
Establecer relaciones con otros organismos para captar recursos.
Mantener las instalaciones y coordinar la gestión de compras.
Participar en la difusión de actividades del centro.
Coordinar y ejecutar requisitos para mantener la certificación de calidad.
Valorar anualmente la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios.
Proponer mejoras en la calidad del servicio.
Actualizar documentación oficial del centro.
Intervenir ante conflictos con usuarios, familias y profesionales.
Atención a las personas atendidas: Actualizar documentación y cumplir requisitos legales.
Elaborar el Plan de Centro a partir del Plan Estratégico.
Planificar, dirigir y supervisar servicios y actividades en coordinación con el equipo técnico.
Gestionar actividad laboral/formativa en coordinación con CEE.
Coordinar Planes de Atención Personalizada.
Coordinar con el SAF la atención a familias.
Relación con el personal del centro: Gestionar actuaciones en materia de prevención.
Gestionar el equipo de profesionales y favorecer relaciones interpersonales.
Realizar acogida y seguimiento a nuevos trabajadores.
Coordinar formación continua del personal.
Transversales: Velar por los derechos de las personas con discapacidad y sus familias.
Cumplir requisitos del sistema de Calidad.
Promover trabajo en equipo y buen ambiente laboral.
Cumplir con la legislación vigente.
Mantener un comportamiento ético y profesional.
Detectar necesidades de formación del equipo.
Supervisar el archivo documental.
Comunicar incidencias en su puesto de trabajo.
Requisitos:
Imprescindible Titulación Universitaria en psicología, pedagogía, trabajo social o educación social. Se valorará formación complementaria en dependencia, discapacidad, u otras áreas relacionadas. Compromiso de realizar al menos 150 horas de formación complementaria en discapacidad o dependencia durante el primer año de contrato.
Formación deseable:
Curso de Dirección de centros de Servicios Sociales.
Gestión de recursos humanos/proyectos.
Atención centrada en la persona.
Apoyo Activo.
Apoyo Conductual positivo.
Formación de seguridad vial.
Prevención de incendios y planes de emergencia.
Primeros auxilios.
Manejo de paquete office y bases de datos de gestión.
Imprescindible mínimo seis meses de experiencia en el sector o puestos similares, deseable un perfil de mínimo 3 años. Carné de conducir y conocimientos básicos en norma ISO 9001.
#J-18808-Ljbffr