Director/A Agencia Madrid

Detalles de la oferta

Para una agencia de marketing y comunicación, de consolidada trayectoria, seleccionamos a un/a Director/a Agencia. Su función principal es garantizar que las actividades de la organización se lleven a cabo de manera eficiente y alineadas con la estrategia y los objetivos generales de la empresa.

Será parte del equipo de apoyo a la CEO, y se enfocará en transformar la visión estratégica en acciones operativas concretas.

Responsabilidades:Implementar la estrategia empresarial: Ejecutar planes para alcanzar los objetivos a corto y largo plazo definidos por la dirección.Supervisar las operaciones diarias: Coordinar y supervisar los procesos de new business (ventas), servicios a clientes, marketing, y la gestión del equipo de la oficina de Madrid.Mejorar la eficiencia y productividad: Identificar áreas de mejora en procesos y operaciones, y trabajar para optimizarlas.Gestión de recursos humanos y equipos: Coordinar la labor de los distintos equipos junto con el director de Barcelona y garantizar que los recursos humanos y materiales estén bien utilizados.Apoyar al CEO: Trabajar estrechamente con la CEO para asegurar que la visión y la estrategia se reflejen en las operaciones del día a día.Tomar decisiones clave: Gestionar situaciones de crisis, tomar decisiones rápidas y asegurar que la empresa cumpla con sus objetivos operativos. Requisitos:Experiencia en un puesto similar en una agencia de comunicación y relaciones públicas, durante más de 5 años.Tener un nivel muy alto de inglés.Disponibilidad total para viajar.Disponibilidad de incorporación inmediata.Si la persona reside en Barcelona, debería ir 1 día a la semana presencialmente a Madrid. Se ofrece:Posición estable y contrato indefinido.Excelente ambiente laboral.Jornada laboral híbrida, 3 días en oficina, 2 en teletrabajo (optativo).Oficina en el centro de Madrid, y en el centro de Barcelona.Horario de 08:30h a 18:00h de lunes a jueves, y de 08:30h a 14:30h los viernes.Horario intensivo 7 semanas en verano.Día de cumpleaños festivo a cuenta de la empresa.Cierre de Navidad a Año Nuevo.
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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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