.Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :Des formations denses, où chaque mot est pesé,Des formateurs reconnus ; Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ; Un apprentissage souple,sans contraintes ; Un support apprenants aux petits soins.Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.Descriptif du posteRattaché.E au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l'administration et l'animation du bureau.Les missions principales sont les suivantesGérer le bureau et superviser les équipes commercialesEtre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur siteCoordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffingPiloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d'essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siègeAnimer le bureau en instaurant un esprit d'équipe et d'entraideAccompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipeEtre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributionsInteragir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l'emploi, écoles…)Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.Il incarne la culture de Walter Learning.Profil recherchéVous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en supervision d'équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain ; Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial ; Idéalement vous avez uneexpérience réussie en plateau d'appels ; Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.E et rigoureux.Euse, et vous êtes un.E bon.Ne communiquant.E
