Somos DDB, somos creadores de ideas.
Ayudamos a nuestros clientes a ser líderes.
Trabajamos con ellos como socios estratégicos.
Nos sumergimos en el negocio de nuestros clientes y buscamos soluciones creativas.
Iniciamos y mantenemos vivo el diálogo de las marcas con el consumidor.
Creamos ideas con trascendencia social porque sólo así tendremos relevancia.
**Perfil**:
Buscamos una persona que lidere y supervise un equipo web a nível de tecnología y buenas prácticas de procesos. Así como del desarrollo e implementación de metas, procesos y políticas de su área. Su posición abarca todos los recursos de sistemas, tecnología e información, supervisa la gestión delegada de servidores, resuelve dudas e incidencias técnicas del equipo, da soporte a nível estratégico dentro del departamento a las áreas de Data, Creativo, Gestión de Contenidos y de Experiência de Usuario.
Es un perfil muy relevante y sensible, que debe entregar un excelente servicio al cliente tanto interno, como externo, del cual además depende el ágil funcionamiento de los equipos, sistemas, procesos y correcta comunicación de la información.
**Responsabilidades**:
- Liderar el equipo a su cargo, lo que incluye contratar, entrenar, guiar y trabajar con disciplina y agilidad.
- Definir metodologías, procesos y políticas para el departamento web.
- Definir alineamientos y perfiles para los cargos que se requieren dentro del departamento.
- Supervisar que los servidores están levantados y contactar con los proveedores delegados para la gestión y estar al tanto de su mantenimiento.
- Ejercer control estratégico y proponer innovación tecnológica para el equipo a su cargo.
- Reportar oportunamente cualquier incidente, vulnerabilidad y oportunidad de mejora en material de seguridad de la información.
- Tener procesos y procedimientos ágiles que permitan mantener actualizada la información, su monitoreo y gestión.
- Encargado/a de gestionar con su equipo todo lo relacionado con las redes y accesos (permisos y níveles).
- Desarrollar las mejores prácticas y documentación con relación a los sistemas, procesos de trabajo e infraestructura.
- Liderar la relación con los proveedores de desarrollo.
- Colaborar con el equipo de gestión para realizar propuestas razonables en términos de viabilidad técnica, tiempos y presupuesto.
- Asesoramiento técnico e interlocución con stakeholders (Market & HQ).
- Mejorar la productividad del equipo que implica, especialmente, mejora en los tiempos de respuesta y soluciones acertadas.
- Disponibilidad para dar soporte de forma inmediata a las dudas o incidencias que puedan surgir dentro de las diferentes áreas que forman su equipo.
**Conocimientos específicos**:
- Conocimientos de tech-stacks modernos (CMS Headless, DevOps, React, NodeJs )
- Programación HTML, CSS & Javascript. API Restful
- Conocimientos Diseño Web, usabilidad y experiência de usuario.
- Ciclos continuos en desarrollo y programación.
- Entendimiento del funcionamiento de CMS (Content Managment System: AEM, CMS Headless, Drupal, )
- Entendimiento de la normativa que aplica a los datos contenidos en Bases de Datos.
- Gestión delegada de servidores (instalación, configuración, especificaciones y seguridad).
- Conocimiento en Usabilidad y Experiência de usuario web
- Conocimiento en Data & Analítica web
- Soluciones tecnológicas a propuestas creativas
- Buscar siempre formas innovadoras y eficientes para mejorar la productividad de su área.
- Trabajar bajo presión y enfocado siempre en obtener resultados de calidad y satisfacción de cliente interno y externo.
- Responsable por el crecimiento y desarrollo profesional del equipo a su cargo.
**Habilidades / Competencias**:
- Capacidad de liderazgo. Habilidad para manejar equipos y delegar, para inspirar, dar reconocimiento y celebrar el éxito de su equipo.
- Capacidad para resolver problemas e imprevistos de su competencia de forma rápida, ágil y eficiente.
- Capacidad para explicar temas técnicos de forma fácil y sencilla. Simplificar y convertir lo complejo en algo sencillo a través de su disposición y conocimiento.
- Habilidad para relacionarse con diferentes grupos y áreas de trabajo.
- Habilidades de negociación y servicio al cliente.
- Minucioso/a y riguroso/a para encontrar errores.
- Organizado/a y estructurado/a.
- Habilidades creativas que le permitan siempre tener un pensamiento innovador y visionario por la forma como la tecnología cambia.
- Habilidad para interpretar y plantear soluciones desde la perspectiva del usuario.
- Curiosidad para actualizarse constantemente.
- Habilidad para ganarse la confianza de las personas con las que trabaja en todo su entorno.
**¿Qué ofrecemos?**
Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.
Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.
Nuestro program