Dirección De Recursos Humanos

Descripción
Desde DOPP Executive Search, estamos buscando a una persona para la posición de Director/a de Recursos Humanos para una multinacional del sector industrial. Esta posición dependerá y reportará directamente al CEO.
Principales responsabilidades y funciones:

Definir la Estrategia de Recursos Humanos: Establecer una estrategia global y transversal que abarque toda la compañía.
Coordinar, supervisar y garantizar la correcta implementación de las políticas de gestión y el desarrollo de los procesos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa.
Conocer, comprender y anticipar las tendencias en gestión de personal y su aplicabilidad a los objetivos de la empresa. Aportar una visión transversal del negocio, siendo capaz de incorporar innovaciones en Recursos Humanos como motor de diferenciación de la compañía.
Asegurar una comunicación fluida con el resto de áreas de la empresa constituyéndose como departamento transversal de apoyo y soporte dentro de la organización.
Liderar y gestionar el equipo que conforma el departamento de Recursos Humanos, proporcionando orientación y fomentando una cultura de mejora y desarrollo continuo.

Requisitos:

Formación Universitaria de Grado Superior, preferiblemente en CC y EE, ADE, Relaciones Laborales, Derecho, etc., siendo valorable formación complementaria, idealmente aquella especializada en materia de gestión de RRHH o estudios de postgrado MBA.
Experiencia de, al menos, 5 años en posiciones de responsabilidad en la Dirección y Gestión integral de áreas de Recursos Humanos.
Imprescindible, nivel avanzado de inglés (C1).
Manejo de ERP´s y/o las principales herramientas de gestión en materia de RRHH.


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