Dirección de Oficina Técnica (Diseño Industrial) que sea un hacha en la gestión de equipos y la estandarización de procesos (m/f/x) Posición perfil: Dirección/Manager/Lead de Diseño industrial, responsable de coordinar el equipo y los proyectos de la Oficina Técnica, presencial en Arganda del Rey.
Perfil profesional y competencias del puesto: Para Neolaser buscamos un perfil de Dirección de Oficina Técnica que con sus dotes de liderazgo, estandarización de procedimientos y gestión de personas contribuya a coordinar un equipo de profesionales diverso en sus proyectazos de diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de elementos de publicidad en el lugar de venta (PLV) e interiorismo retail.
Esta persona debe ir más allá del manejo de herramientas, para tener una clara visión de conjunto de cada proyecto, detectar las potenciales áreas de mejora y ayudar a cada miembro del equipo a dar lo mejor de sí en cada entrega, asegurando la eficacia y eficiencia.
Principales funciones a desarrollar: En la fábrica de Neolaser, como es habitual, todas las personas participamos en muchas tareas y tenemos muchas funciones dentro del amplio mundo del retail & diseño de mobiliario.
Tu equipo estará formado por cuatro profesionales que están asumiendo una creciente carga de trabajo.
Por este motivo, necesitan que les ayudes a continuar materializando proyectos potentes de manera efectiva y ajustándose a objetivos de rentabilidad y sostenibilidad.
En primer término:
Dirección del equipo de diseño y oficina técnica,Estandarización y normalización de los procesos dentro del equipo, poniendo en marcha metodologías de trabajo eficaces y sostenibles.Supervisión del diseño de espacios interiores (góndolas, expositores, stands para eventos, rótulos, displays…) y del mobiliario.Experiencia previa en proyectos de PLV (publicidad en lugar de venta) e interiorismo retail, coordinando el diseño y producción de mobiliario con los talleres de carpintería, metal, impresión, pintura, rótulos, lacado…Desarrollo, evaluación e identificación de ineficiencias y áreas de mejora en los proyectos en colaboración con el área de calidad.Colaborar en tareas de diseño, ayudando a los compañeros. En segundo término:
Gestión y seguimiento de las relaciones con proveedores de materiales, evitando las mermas o faltas de materiales.Dirección de obra y control de presupuestos.Disponibilidad para viajar, ocasionalmente, a Francia, Portugal y/o Italia. Competencias profesionales requeridas: 7/10 años de experiencia en Diseño Industrial o Ingeniería de Producto, especializado en retail.3/5 años gestionando equipos de 5 a 7 personas.Visión estratégica, holística y centrada en las necesidades del cliente, los resultados y las personas.Iniciativa y liderazgo.
Persona dinámica e implicada en innovar, sugerir mejoras y dirigir equipos.Supervisión, seguimiento y ejecución exitosa de los proyectos del departamento técnico, desde su ideación y prototipado a la fabricación, entrega y feedback, todo ello en estrecha coordinación con fábrica y montaje.Experto/a en el manejo de herramientas como AutoCAD, Solidworks, Sketchup, paquete Adobe.Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez sin perder de vista el detalle: Multitask.Gran capacidad de organización y control de entregables, timings y presupuestos. Competencias profesionales deseables: Uso de Metodologías Ágiles (Lean, Scrum…).Conocimientos del área de compras de materiales y componentes.Software gestión empresas ERP para la evaluación de los proyectos.Inglés fluido, hablado y escrito. Características de la persona: Iniciativa y liderazgo.
Persona dinámica e implicada en innovar, sugerir mejoras y dirigir equipos.Carácter motivacional, capacidad de delegar y supervisar responsabilidades, a la par que asistir en la consecución de los objetivos.Criterio y sensibilidad para el diseño, no solamente desde el punto de vista estético, sino también desde la sostenibilidad económica, social y medioambiental.Grandes dosis de entusiasmo, organización y empatía para liderar.¡Buena comunicación / Love what you do! Qué ofrecemos: Somos conscientes de que los honorarios en este mercado tan dinámico son muy variables.
Aunque no podemos competir con estudios y empresas más grandes en términos económicos, sí ofrecemos condiciones y salarios dignos.
Además, proporcionamos un entorno fantástico para tu desarrollo, colaboración y crecimiento.
Banda salarial: 40-42K€ bruto anual.
Lógicamente, en función de experiencia y seniority nos moveremos hacia un lado u otro, es negociable.100% presencialidad en Arganda del Rey, Madrid.Incorporación inmediata: primeros de enero de 2025.Contrato indefinido.Gestión flexible del horario, a definir conjuntamente.Un trabajo con gran proyección a futuro y en el que crecer profesionalmente.Un entorno de trabajo amable y atractivo en una fábrica innovadora.Formar parte de la transformación de nuestra sociedad con proyectos innovadores y sostenibles.
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