La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
**Descripción de la oferta**:
Objetivos del Puesto:
Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Humanitaria de la Delegación.
Funciones principales:
- Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo técnico que permita la consecución de los fines del centro, generando los
protocolos necesarios para ello.
- Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia.
- Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.
- Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro.
- Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro, si se requiere, en coordinación con el equipo técnico del mismo.
- Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nível local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera.
- Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales.
- Garantizar el correcto registro de datos en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
- Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
- Coordinar, junto con el área de Voluntariado y Participación de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro.
**Requisitos**:
Formación/conocimientos
- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social, Derecho, Humanidades),o titulación superior de Formación Profesional complementada con un mínimo de 3 años de experiência profesional (acreditable) y/o formación especializada.
- Titulación en Dirección de Centros de Servicios Sociales, registrado en la comunidad autónoma donde sea requisito.
- Formación especializada en asilo, migraciones y técnicas de intervención social.
- Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
- Idiomas: Francés/Inglés C1
**Experiência**
- Experiência de 3 años en intervención social y en atención a personas en situación de vulnerabilidad.
- Experiência en dirección de centros y gestión de personas.
- Experiência en intervención social.
**Capacidades profesionales**
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Visión estratégica.
- Coordinación y gestión de equipos.
- Capacidad de toma de decisiones.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de resiliencia.
**Se valorará**:
- Disponer de la titulación del Máster en Dirección Centros Servicios Sociales y socio-sanitarios.
- Conocimiento de los recursos existentes en el territorio el ámbito local.
- Experiência en acogida y primera atención social y/o jurídica.
- Otros idiomas: árabe.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
- Formación en Igualdad de Género
**Se ofrece**:
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- **Contrato temporal, hasta Mayo 24**
- Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
- Lugar de trabajo: Estepona
- Málaga
Código: