Dinamizador F2FDelegación Cataluña Fundación Pasqual Maragall Contexto
La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida en contribuir a soluciones globales al problema de la enfermedad de Alzheimer y demencias relacionadas, así como por sensibilizar socialmente para conseguir que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y 'la Caixa'.
La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir 'Un futuro sin Alzheimer', en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de forma voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.
La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 60.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales.
La Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto al BBRC actualmente suma más de 185 personas. El equipo científico está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo ello en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación.
Descripción de la posición
La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle.
El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.
Buscamos personas comprometidas con los valores de la Fundación para trabajar en nuestros equipos de F2F. Queremos difundir los programas de investigación que desarrollamos para prevenir la enfermedad, así como nuestro trabajo con los cuidadores de personas con Alzheimer. Si eres una persona abierta, alegre, responsable, honesta, solidaria y concienciada con nuestra causa, nos encantaría que formaras parte de nuestros equipos de captación de socios.
Tareas principales
- Acompañamiento en calle, a través de coaching y mentoring, de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas.
- Trabajar rotativamente con los diferentes equipos de la Delegación, con el objetivo de detectar potencialidades dentro del equipo y ámbitos de mejora.
- Ejercer de ejemplo como referente a nivel de captación, tanto a nivel de volumen como de calidad.
- Captar con el equipo en calle.
- Dotar al equipo de las herramientas necesarias para alcanzar un buen rendimiento en la captación en calle.
- Motivar al equipo, promoviendo el espíritu de equipo y potenciando las habilidades individuales de cada captador.
- Dar feedback y asesoramiento sobre la performance de los captadores tanto a coordinadores como responsables de delegación.
- Apoyar a los coordinadores del programa F2F con el fin de mejorar el volumen de socios, la cuota de colaboración promedio y la calidad de su equipo.
- Trabajar conjuntamente con la persona Responsable de la Delegación en un programa de formación inicial para nuevos captadores (metodologías de trabajo y conocimientos necesarios) para que desarrollen su potencial como captadores.
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