La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.Descripción de la ofertaObjetivos del puesto: Dinamizar las acciones derivadas de un proyecto de carácter autonómico para favorecer los procesos de inclusión y acceso a derechos y servicios de las personas solicitantes de protección internacional, y promover la participación ciudadana en la mejora de la convivencia en la diversidad.Funciones principales:Planificar participativamente las acciones a realizar en colaboración con la persona responsable del proyecto.Detectar las principales necesidades de la población objeto de intervención a través del uso de metodologías participativas de investigación, y facilitar ideas para cubrir dichas necesidades.Participar activamente en las diferentes iniciativas comunitarias presentes en los territorios de actuación, apoyando su consolidación y fomentando la autonomía de las mismas.Favorecer el trabajo en red del equipo y participar en la dotación de herramientas a los actores implicados en el proyecto: administraciones, recursos sociales, educativos, sanitarios, y organizaciones sociales y vecinales.Participar en el diseño de materiales de difusión de las actividades del proyecto.Dinamizar grupos vecinales impulsados por CEAR con la implicación de personas migrantes y refugiadas.Identificar y seleccionar recursos sociales, culturales, vecinales, participativos, etc.
de interés para las personas migrantes y refugiadas.Identificar profesionales involucrados/as en el proyecto, de agentes clave y de redes y plataformas de interés en los territorios de actuación.Identificar y captar voluntariado vecinal para su participación en las actividades definidas en el proyecto.Apoyar en la organización y dinamización de las actividades definidas en el proyecto, tales como: fomentar la participación de mujeres migrantes, salvar la brecha digital y fomentar la participación a través de las tecnologías y las redes sociales.Apoyar en la realización de diagnósticos de nivel, experiencia e interés de participación a través de entrevista asociada al Plan de Intervención.Apoyar en la organización y dinamización de formación teórico-práctica para el impulso y ejecución de iniciativas socio-comunitarias con la implicación de voluntariado vecinal y de las personas refugiadas y migrantes.Apoyar en la realización de diagnósticos de territorios de actuación y análisis de los diagnósticos por territorios.Captar y dinamizar al voluntariado vecinal en actividades transversales de fomento de la participación de las mujeres migrantes y refugiadas.Apoyar la realización de actividades y eventos con el resto de las áreas de la Delegación, así como participar en actividades, eventos y acciones de fomento de la participación social.Colaborar en la redacción de informes y memorias, a petición de los responsables del proyecto y de la delegación.Participar en la gestión económico-administrativa del proyecto, así como la justificación técnica y económica del mismo, en coordinación con la coordinación del proyecto y de la delegación de CEAR Madrid.Requisitos:Requisitos imprescindibles:Nivel de estudios: Formación profesional y/o titulación en Ciencias Sociales.Formación especializada en investigación social comunitaria y mediación intercultural.Conocimientos en metodologías participativas de investigación y planificación.Trabajo previo con administraciones públicas y con tejido asociativo.Trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente migrantes y refugiados/as.Habilidades en intervención comunitaria y fomento de la participación.Experiencia:Experiencia en formación, realización de actividades de sensibilización y desarrollo de talleres grupales para la prevención de racismo y la promoción de la interculturalidad y la convivencia.Manejo de técnicas participativas, como Investigación Acción Participativa.Experiencia de trabajo en equipo y asociativa.Capacidades profesionales:Habilidad para el trabajo en equipo y para motivar la participación de la población destinataria del proyecto.Capacidades dirigidas a facilitar la comunicación y el diálogo intercultural, promoción del conocimiento, el respeto y el enriquecimiento mutuo entre colectivos diversos.
Importante contar con altas habilidades para el fomento de las relaciones interpersonales.Habilidades para los procesos de desarrollo comunitario.Alta motivación para el trabajo en materia de Convivencia intercultural y desarrollo de procesos comunitarios.Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.Compromiso con los objetivos de CEAR.
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