1.
Intervención directa a través de la dinamización de actividades específicas dirigidas a las personas jóvenes.
2.
Promoción de las actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en el interior del Gazteleku, como fuera del mismo.
3.
Contribuir al fomento de la participación, promoción social y cultural del sector juvenil (12 a 30 años).
4.
Atención de la asistencia de la población joven al Gazteleku en horario establecido para disfrute del ocio y tiempo libre, ofreciendo la información, orientación y asesoramiento que puedan precisar en temas de su interés.
5.
Realización y desarrollo de actividades dirigidas al sector juvenil, tanto en euskera como en castellano.
6.
Recogida y canalización de actividades juveniles que precisen espacios para su desarrollo.
7.
Posibilitar vías y cauces de participación de los y las jóvenes.
8.
Promover valores de responsabilidad, convivencia, sostenibilidad, género y respeto a la diversidad.
9.
Acompañamiento a las y los jóvenes cuando lo requieran.
Horario habitual:
- Viernes de 16:00 a 21:00 y sábados de 17:00 a 21:00.
- Periodo de verano.
De mediados de junio a mediados de septiembre (De lunes a viernes de 17:00 a 21:00).
- Retribución*: Salario bruto hora: Según convenio (+ Plus por festivo + Plus por nocturnidad en caso de que sea necesario).
Observaciones de interés:
- Disponibilidad para campamentos y salidas durante el periodo de contrato.
(Port Aventura, campamentos, etc).
- Interés por el deporte y valorable experiência en actividades deportivas.
(Salidas a la nieve, etc).
Aptitudes y conocimientos deseados:
Titulación/formación específica: - Titulación relacionada con el ámbito social (trabajo social, educación social, pedagogía, psicología, magisterio, animación sociocultural ).
- Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo y Libre.
Idiomas: - Se valorará euskera nível B2 o superior.
Experiência profesional requerida: - Experiência con población joven (12 a 30 años).
- Experiência en dinamización y realización de actividades para con jóvenes.
Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto: - Iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Empatía.
- Habilidades sociales.
- Resolución de conflictos.