Buscamos Digital Project Manager con al menos 2 años de experiencia en agencia de marketing trabajando en proyectos digitales con conocimientos y una visión transversal en disciplinas tales como:Desarrollo de proyectos web.CMS (Especialmente Wordpress).UX y diseño.Analítica web.Optimización de la conversión.Captación de tráfico orgánico (SEO).Campañas PPC.No estamos buscando un especialista en cada una de estas disciplinas, pero sí que tengas los conocimientos suficientes para poder hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en cada proyecto, entender sus particularidades y dificultades que puedan existir en cada materia y saber coordinarlas de manera óptima y enfocadas a la consecución de los objetivos del cliente y del proyecto.Trabajamos con proyectos tanto nacionales como internacionales. B2B y B2C. De sectores tan diferentes como medicina (odontología y fisioterapia especialmente), legal, inmobiliario, financiero, automovilismo, industriales, museos, etc. Por lo que el dinamismo, la adaptación al cambio, la empatía, el gusto por el ritmo alto de trabajo y el ser muy resolutivo, en este caso son indispensables.Tus tareas serán:Planificar los proyectos que se te asignen.Dar soporte al resto del equipo de Project Manager.Asignar las tareas al equipo en los sprint semanales y hacer seguimiento de las mismas.Identificar y gestionar posibles mejoras en los proyectos.Tener una comunicación proactiva y empática con el cliente y con el equipo interno.Resolver problemas / conflictos que pudieran surgir dentro de cada proyecto.Gestionar subcontrataciones cuando se requieran.Elaborar informes mensuales y hacer reporting del estado del proyecto a tu supervisor.Condiciones de inicio:Incorporación inmediata.Contrato de 1 año, renovable otro año y luego indefinido.Condiciones después del primer año:Ticket restaurant y se estudiará un aumento en el salario si la integración ha sido positiva y las condiciones de los proyectos lo permiten.Seguro de salud privado.Después del 2 año:Crédito formativo de 500 € al año para formación específica en su área o asistencia a eventos que tengan que ver con su área de trabajo.Definición de un plan de carrera para el empleado y sus próximos años en la agencia.Beneficios sociales desde el inicio:Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto.Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.A partir del 5 año, 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año.#J-18808-Ljbffr
