Detalles del empleoTipo de empleo:Contrato indefinidoJornada completaUbicación:Madrid, Madrid provinciaBeneficios:Seguro médico privadoDescripción completa del empleoDescripción:En FLAT 101 seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo con un/a nuevo/a Digital Project Manager. Trabajarás con dedicación 100% a un gran proyecto del sector bancario debiendo asistir a sus oficinas de dos a tres días por semana. Si eres un project manager con experiencia en el sector bancario, ¡Queremos conocerte!¿Qué buscamos?El perfil que estamos buscando tendrá que llevar a cabo las siguientes tareas:Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno.Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo.Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo.Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos.Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto.Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto.Identificación y gestión temprana de riesgos.Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc.Requisitos:Valorable Inglés fluido. La gestión de los proyectos se realizará con interlocutores internacionales, siendo el inglés el idioma utilizado.Valorable conocimientos en OneTrust.Experiencia demostrable en la gestión de proyectos digitales mínima de 4 años. Liderando equipo y la relación con cliente.Dominio de técnicas y herramientas de gestión (Metodologías agiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Trello, etc).Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios (con especial hincapié en sector bancario) en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores.Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones.Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.Conocimiento del ecosistema digital (con especial hincapié en Digital Analytics.) Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web analytics, UX/UI/Research, SEO /PAID, etc.)¿Por qué nosotros y no otros?Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.Posibilidades reales de mejora y promoción.Trabajar en proyectos nacionales e internacionales.Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, diversidad, ética, inclusión.Conciliación familiar.Contrato indefinido. 12 pagas.27 días laborables de vacaciones al año.Modelo de trabajo híbrido: 2/3 día oficina y resto teletrabajo.Jornada de 9h a 18h (1h para comer), viernes horario intensivo hasta las 15h.Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers.Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser.Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca.Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales.Creemos y practicamos la filosofía Open Books.Continuo aprendizaje.Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual.Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.Visibilidad profesional.Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ.Entorno laboral inclusivo y diverso.Perks adicionales: seguro médico opcional, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, etc.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?
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