Hybrid Agency: Havas Media Group Job Description Summary: Mission & Responsibilities: Diseñar y ejecutar proyectos de medios digitales capaces de impactar en la transformación digital de nuestros clientes en temas de innovación, medición, trading, cookieless y data.Planificar y negociar medios digitales, incluyendo publicidad en plataformas de medios sociales y publicidad programática.Analizar datos para aportar insights al cliente y optimizar las campañas.Gestionar proyectos digitales desde la planificación hasta la implementación.Colaborar con equipos internos para diseñar, desarrollar e implementar proyectos digitales.Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en planificación y negociación de medios digitales.Conocimiento profundo de las plataformas publicitarias digitales, incluyendo Google Ads, Facebook Ads y DSPs.Experiencia en análisis de datos y optimización de campañas publicitarias con plataformas de analítica y visualización.Excelentes habilidades para la gestión de proyectos.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.Previous Experience & Industry Background: 3+ years professional experience in planning, trading and/or data & reporting.
Qualifications & Languages: Languages: English (Intermediate)
Soft skills & Competencies: ProactiveBeing authentic and openBeing flexible and adaptableTechnical skills: Media planning toolsMedia and media planningOmnichannel PlanningStrong knowledge of partners and suppliers (Media / Tech / Data / Content)ProgrammaticData & MeasurementAdvertising technologiesBusiness intelligence software (i.e.
PowerBI, Datorama)Office software (Excel & PowerPoint)Skills: Digital Media
Contract Type: Permanent
Aquí en Havas, a través del grupo, nos enorgullecemos de comprometernos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los posibles empleados y tenemos una política de cero tolerancia a la discriminación.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes sin importar la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no tienen relevancia en la capacidad de un individuo para desempeñar su trabajo.
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