Job Description
Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Digital Marketing Manager para liderar proyectos, ser el principal de contacto con clientes y aumentar el crecimiento de estos proyectos.
Responsabilidades: Gestionar de forma simultánea los diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades.
Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio, procurando una excelente comunicación e interlocución con los clientes durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos.
Trabajar junto al equipo interno y externo de colaboradores en las diferentes tareas involucradas en el desarrollo y ejecución de las campañas de marketing, con el foco de cumplir las fechas acordadas con los clientes.
Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros.
Mantenerse al tanto de las herramientas inteligentes que ayuden a tener una mayor trazabilidad de las acciones de marketing que se ejecutan e identificar de manera más asertiva futuras optimizaciones.
Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de una estrategia general de marketing digital.
Cumplir con los objetivos de comunicación y de negocio establecidos con el cliente, asegurando satisfacción y calidad del servicio con excelente comunicación.
Medición y reporte de KPIs a cliente.
Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrales.
Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio.
Colaboración, organización y delegación de tareas al Equipo de Producción.
Gestión de proyectos grandes cuentas de manera autónoma.
Desarrollar Dashboard Inteligente de control para los proyectos.
Reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders.
Planes de acción correctivos o de optimización.
Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.
Requisitos: 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas y equipos.
Experiencia en la gestión y el crecimiento de cuentas clave.
Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, contextual y publicidad en redes sociales.
Conocimiento en estrategias de marketing y técnicas de segmentación y targeting.
Conocimiento en análisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing.
Habilidades de pensamiento estratégico y analítico.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y trabajar de manera interdepartamental con equipos internos.
Experiencia en la gestión y mentorización de un equipo de profesionales de marketing.
Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto.
Se prefiere la experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica.
¿Qué ofrecemos?
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formar parte de una empresa joven y dinámica.
Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
Salario acorde a valía del candidato.
Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
Modelo de trabajo híbrido.
Plan formativo personalizado.
Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas: Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas. La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas). Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.
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