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Detalles de la oferta

Somos una empresa de ingeniería en crecimiento y expansión internacional. Buscamos una persona responsable de gestionar los Recursos Humanos y desarrollar el equipo.Se precisa una persona con un gran sentido de la responsabilidad, con habilidades de comunicación y liderazgo de equipos.Sus principales funciones serán: Selección de personalGestionar todo el proceso administrativo relacionado con la relación laboral de los empleados, incluyendo la contratación, modificaciones contractuales y bajas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Apoyar en el proceso de nómina, proporcionando información precisa sobre presencia, absentismo, descuentos y otros datos relevantes para el cálculo y pago correcto de la misma.Plan de formación y desarrollo de empleados.PRL: mantenimiento de plataformas.Documentación de cuestiones disciplinarias. Gestión de conflictos.Control de equipación (ropa de trabajo) y EPI's (documentar solicitudes, entregas, etc.).Política retributiva. Evaluación de desempeño. Compensaciones y beneficios. Aplicación de convenio.Relaciones con entidades (Universidad, Fundaciones, Centros de Formación, etc.).Brindar soporte administrativo general al Departamento de Recursos Humanos.#J-18808-Ljbffr


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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