Información general
Devops Technical Lead
Sevilla, ESPAÑA
Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Liderar el desarrollo de los pipelines necesarios para despliegues automatizados de todas las aplicaciones que conforman el portfolio de Berger-Levrault.
Liderar el desarrollo de los pipelines necesarios para despliegue de infraestructura sobre la que se ejecutan las aplicaciones que conforman el portfolio de Berger-Levrault.
Liderar el desarrollo de la automatización de todas las acciones necesarias del equipo de Sistemas para operar el software de Berger-Levrault.
Redefinir la estrategia para la automatización de actualizaciones de software tanto en clientes con instalaciones onPremise como instalaciones Cloud.
Asegurar que se proporciona el soporte adecuado al resto de stakeholders (Desarrollo y Operaciones).
Documentar y organizar trainings sobre los pipelines para el resto de stakeholders (Desarrollo y Operaciones).
Liderar desde el punto de vista técnico todos los proyectos relacionados con la automatización dentro del Departamento de Servicios IT.
Elaborar los informes de causa raíz de todas las incidencias paralizantes relacionadas con la automatización de software, asegurando que se toman los pasos oportunos para que no se vuelvan a producir.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona que posea una ingeniería superior o técnica, grado en informática o similar.
Con experiencia previa superior a 7 años en:
Herramientas de monitorización: Zabbix, Grafana, Prometheus, NewRelic / Dynatrace.
Administración de Servidores Windows y Linux.
Administración de herramientas de CI/CD (Gitlab).
Experiencia con microservicios/contenerización (Kubernetes, Docker…)
Construcción de Pipelines para CI/CD.
Infraestructura Cloud (Preferiblemente AWS).
Ansible.
Terraform.
Powershell.
Bash.
Con capacidad analítica, resolutiva, actitud positiva y acostumbrada a gestionar múltiples prioridades.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?
Es un equipo apasionado y dinámico compuesto por más de 80 personas y trabajan combinando tecnologías tradicionales y de última generación para el sector. Su metodología de trabajo está basada en Agile, poniendo en el foco en el servicio al cliente.
Si eres una persona que se considera líder con pasión por automatizar los procesos manuales, únete al equipo de Luis y marca la diferencia!
Cuando llegues contarás con un programa formativo que versará sobre metodologías, procesos y productos que desarrollamos y prestamos servicios.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…
¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE
Envíanos tu CV a través de esta oferta.
Si tu perfil ha hecho que nos pique la curiosidad, Ana te llamará para saber un poco más sobre ti.
Si hay match ?, te convocaremos a entrevista con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y el director de Servicios, Luis Mazuecos.
Tras esta entrevista, nos comprometemos a darte feedback, tanto positivo como negativo.
IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA
#J-18808-Ljbffr