¡Hola! Quiero presentarte excentia, una empresa fundada en 2009 a orillas de la costa valenciana. En excentia, somos especialistas en asegurar y gestionar la calidad del software, de los procesos y de la cultura DevOps. Como muchas otras startups, hemos crecido a pulso, y a base de hacer MUY bien las cosas. En 2010 firmábamos contratos con nuestros primeros clientes, y hoy confían en nuestros servicios gigantes de la talla de Banco Santander, Iberdrola, Hispasat, Grupo Damm, Ministerio de Hacienda e infinidad de otros.
Te concentrarás en la administración de herramientas, la implementación de integraciones, la revisión y auditoría de proyectos software, y la mejora de procesos y práctica DevOps. ¡No tengas miedo a decir lo que piensas!
En excentia, la excelencia ocupa el lugar que le han quitado al tedio y el aburrimiento. Trabajarás con un equipo interno de altísimo nivel y tendrás la oportunidad de colaborar con algunos de los equipos técnicos más importantes de nuestro país.
Además, hemos creado productos para el ecosistema de Atlassian y Sonar, que ya se usan en todo el mundo, sintiéndonos especialmente orgullosos de que organizaciones como Apple, NASA, NBC Universal, Hasbro, Samsung o The Pokemon Company estén utilizando nuestra tecnología.
En excentia, somos una "product-first company." Según Scott Kupor, una product-first company es una empresa constituida para llevar al mercado la solución a un problema que el equipo fundador ha encontrado o experimentado.
Tanto Hugo como Antonio, los socios fundadores de excentia, coincidieron trabajando juntos en la administración pública, y se dieron cuenta de que el software de proveedores solía ser de pésima calidad.
Decidieron entonces montar una empresa que se dedicase a garantizar el desarrollo e implantación de proyectos software con la máxima calidad.
Tal es el éxito que han logrado que: Confían en nosotros empresas tan enormes como Banco Santander, Hispasat, Iberdrola, Grupo Damm o Grifols.Somos partners oficiales y en exclusiva de Sonar, los únicos en Europa y Latinoamérica.Además de las ventajas inherentes de trabajar con los mejores equipos DevOps, tendrás una altísima exposición a gran variedad de infraestructuras, plataformas y herramientas. Tu desarrollo solo tendrá los límites que tú te impongas. Aquí te indico los proyectos tipo que desarrollarás:
Proyectos de implantación: el cliente parte de una situación precaria y necesita un proyecto desde cero, con hitos definidos y en el que habrá tareas de desarrollo, implantación, testing y formación.Proyectos de soporte: el cliente ya tiene un sistema y herramientas. Este tipo de proyectos son más reactivos y suelen tener un componente importante de propuestas de mejora y auditoría.Tu primer día será emocionante:
En 1 mesEl primer día desayunarás con tus compañeros y prepararás tu equipo (podrás elegir la plataforma, siendo lo recomendable Linux o Mac) para comenzar a trabajar.
Tu objetivo será comprender la infraestructura y las piezas que la componen. Conocerás las herramientas con las que trabajamos, y te enseñaremos todo lo que necesites de forma progresiva.
Al finalizar este periodo, estarás automatizando procesos CI/CD, haciendo bug hunting con la ayuda de SonarQube, y asegurando que la infraestructura funcione a toda máquina. Diseñarás y mantendrás la infraestructura de inspección continua de los proyectos en los que participes, de acuerdo con las pautas generales del cliente, para medir, certificar y supervisar la seguridad y calidad del código.
Impulsarás la excelencia técnica mediante buenas prácticas, integración y despliegue continuo, monitorización y testing.
Implantarás la cultura de DevOps donde vayas, y subirás al siguiente nivel alcanzando una mentalidad DevSecOps.
Evangelizarás en el uso e implantación de Sonar (SonarQube, SonarCloud, SonarLint) y las herramientas de la Suite Atlassian. El equipo de excentia es compacto y versátil. Se espera que cada persona aporte con su trabajo, conocimiento e iniciativa. Aquí no hay silos ni individualismos; se busca que el equipo esté cohesionado.
Formarás parte de un equipo autónomo y con alta independencia. Trabajarás junto a Antonio, uno de los socios fundadores. Verás que la relación será de compañeros y amigos.
Su marco de trabajo está basado en metodologías ágiles. Aplican ceremonias como las dailies o reuniones de retrospectiva, buscando lo útil y funcional.
¡Las oportunidades de crecimiento son TODAS! El equipo DevOps necesita más manos, y buscan personas que:
Sean autónomas y necesiten poca supervisión.Tengan ganas de aportar y aprender mientras se divierten.Se cuestionen las cosas y disfruten recorriendo esa "extra mile".Cada cliente tiene su infraestructura y retos, pero también hay retos internos en excentia.
Encajarás perfectamente si no te gusta recibir una "lista de la compra" sobre lo que tienes que hacer. Les encantará que seas proactiva/o, que fuerces reuniones extra con los clientes, y que ofrezcas valor adicional.
La jornada es flexible. Solo se te pedirá que asistas a las reuniones de equipo y que el resto del equipo sepa cuándo puede encontrarte.
Confían en que seas autocrítico, responsable y que hagas entregas de calidad. Puedes atender tus obligaciones personales siempre que lo necesites.
Día laborableVacaciones25 días de vacaciones (22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
Jornada laboralLa posición es 100% remota, así que podrás trabajar desde el rincón que más te guste de España.
Podrás acudir a la oficina de Valencia cuando quieras, pero no es obligatorio.
BeneficiosPresupuesto para formación.Presupuesto para conferencias.Café, fruta y snacks.Pack de bienvenida.El proceso de selección será ágil y constará de 2 fases:
Una primera entrevista con Rosana, responsable del equipo de People. Es posible que Hugo o Antonio también estén presentes.Una entrevista técnica para conocer tus habilidades.Las oficinas de Valencia están abiertas, pero no será una imposición conocerlas. Se organizan encuentros presenciales, pero son opcionales.
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