Descripción:
Formando parte del departamento de IT, en el área de Software Development, desde el equipo de DevOps (Ops&SRE), la misión del puesto consiste en elaborar y mantener el despliegue de automatización del ciclo completo de desarrollo de software, incluido las que afectan a los procesos de seguridad (DevSecOps). Además de servir de ejemplo para DevOps engineer menos senior, con la experiencia y las technical skills adquiridas para participar en proyectos más complejos.
Detalles clave: Working hours: 39Modalidad Teletrabajo HíbridaUbicación: Alicante En tu día a día: Gestión de infraestructuras como código.Gestión automatizada de plataformas, como Kubernetes.Supervisar y administrar sistemas cloud Google GCP.Despliegue automatizado de nuevas versiones de software o parches, proporcionados por las áreas de QA y desarrollo.Pruebas rendimiento y estabilidad de sistemas y aplicaciones.Montar y mantener los sistemas de monitorización de aplicaciones e infraestructura (Open Telemetry, Prometheus, Grafana, ELK). ¿Qué buscamos? Estudios mínimos de FP medio o superior de informática o de grado universitario, ingeniería, o similar.Al menos 2 años de experiencia en GCP u otro entorno cloud.Conocimientos y experiencia en Git, Gitlab, Ansible, ELK, Jenkins y Docker.Experiencia en Kubernetes, Istio, Velero.Creación de scripts con bash.Creación de Pipelines con Jenkins.Gestión de BBDD MySQL.Inglés B2.Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Valorable: Conocimientos en Terraform y Ansible.Experiencia en entornos cloud, en especial GCP.Conocimientos en Gestión de los Secretos, Selenium, Jmeter y Python.Bases de datos PostgreSQL y no SQL, mongodb, etc.Gestión con JIRA / Confluence.Haber gestionado equipos pequeños de compañeros devOps más junior o haber hecho mentoring de personal más junior del equipo. Así como capacidad para gestionar los equipos externos.Experiencia en sector retail. ¿Qué podemos ofrecerte? Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Política de teletrabajo híbrida.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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