Devops

En Nakima han creado un entorno de trabajo optimizado para diferentes especialidades técnicas, con un estilo de servicio al cliente empático, positivo, y enriquecedor para todos. Su enfoque multidisciplinar está cambiando la forma en que se desarrollan e implementan proyectos de tecnología. Si eres un alma inquieta a la que le encanta el mundo DevOps, Nakima te está buscando. Nakima es una de esas empresas que nos encanta porque su fórmula de trabajo es la combinación perfecta entre el mundo corporate y el startup. Su objetivo es impulsar la innovación tecnológica y acompañar a las organizaciones en sus iniciativas, creando un universo en el que sus clientes y socios puedan permanecer y crecer juntos. Están especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas de alta calidad para empresas de diversos sectores y dimensiones.
Gran parte del éxito de Nakima se basa en contar con un equipo multidisciplinar, y altamente capacitado, que es capaz de aportar valor y conocimiento a los proyectos en los que participan. Se enfocan en colaborar con cada uno de sus clientes, entendiendo sus necesidades, y diseñando soluciones a medida que les ayuden a alcanzar sus objetivos. Utilizan metodologías y herramientas innovadoras con las que pueden reducir los riesgos y las ineficiencias, optimizando los esfuerzos y creando know-how altamente eficiente.
Hemos incorporado con ellos ya un par de manfreditas y nos han pedido ayuda para encontrar ahora un perfil DevOps. Hemos querido definir muy bien qué es DevOps para Nakima y lo podemos resumir en 3 puntos clave:
DevOps: Más que un Rol, una Filosofía:En Nakima se entiende que un/a DevOps no es solo un rol, es una filosofía que abraza la colaboración, la eficiencia y la entrega continua (CI/CD). Se centra en unir fuerzas entre el mundo del desarrollo y el de las operaciones para crear un ecosistema donde el código fluye y las operaciones son tan suaves como un solo clic.
DevOps en Nakima es ese puente que conecta el mundo del desarrollo con la robusta infraestructura que lo respalda. No buscamos un perfil puro de sistemas o un SRE, sino a alguien de desarrollo que entienda cómo construir infraestructura de manera inteligente y eficiente.
Para Nakima, DevOps es el ciclo constante de desplegar, automatizar y repetir. Siempre buscan maneras de hacer las cosas más rápido, mejor y de la manera más inteligente. Cada día es una nueva oportunidad para aprender algo nuevo y aplicarlo.
Así que, si eres una persona amante del código, con pasión por la infraestructura, y en aprendizaje continuo, este podría ser tu sitio. Esperan que aportes tu capacidad de pensar de manera crítica y creativa colaborando con todo el equipo. Es importante que aportes ideas frescas que desafíen el statu quo, manteniendo siempre el enfoque en el cliente y en la calidad del trabajo. Trabajarás en proyectos de tecnología que están constantemente a la última, y formarás parte de un equipo multidisciplinar de profesionales apasionados por lo que hacen. ¿A qué esperas?
Tu evolución Tu primer día
En 1 mesEl primer mes, pilotando tu onboarding, estará contigo el Tech Lead, Adrià. Con él configurarás el setup de tu entorno de trabajo y aprenderás sobre los métodos y conocimientos necesarios para desarrollar tu trabajo en Nakima. A las dos semanas ya habrás tenido tu primer meeting para valorar cómo está yendo el proceso de incorporación y planificar los pasos siguientes.
Conocerás (casi) todos los procesos de Nakima y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.
Desarrollo y Optimización de Flujos de Desarrollo: diseñar, implementar y optimizar flujos de desarrollo eficientes, asegurando una integración continua y despliegue de aplicaciones (CI/CD).
Colaboración en Proyectos DevOps-Driven: participar activamente en proyectos que involucren la implementación y mejora de prácticas DevOps, actuando como el puente entre el desarrollo y las operaciones.
Gestión de Infraestructura Tecnológica: contribuir al diseño y mantenimiento de la infraestructura tecnológica, utilizando habilidades de automatización y conocimientos en clúster y pipes para mejorar la eficiencia operativa.
Desarrollo Backend: participar en la construcción y mejora de aplicaciones backend.
En Nakima gran parte del equipo lleva más de 8 años navegando juntos, por lo que tienen un ambiente cercano y colaborativo. Tienen una estructura muy horizontal en la que la comunicación es muy importante, y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!
Además de tener experiencia tecnológica, también valoran el talento y el valor de las personas como las mejores garantías de crecimiento personal y excelencia profesional. Por eso fomentan la promoción interna y la capacidad de crecimiento. Te van a apoyar para que puedas expandir tu conocimiento al máximo y crecer como profesional.
Buscan una dedicación de jornada completa:
8h y 30 minutos de lunes a jueves6 horas los viernes.Es importante destacar que vas a participar en uno de sus proyectos más dinámicos e innovadores. El cliente está en California y, por la diferencia horaria, en el equipo se establecen turnos, de lunes a jueves, para prolongar la jornada hasta las 19 o las 20h (horario peninsular español) y así atender la comunicación necesaria con el cliente. En Nakima están comprometidos con la conciliación siempre que se requiere, por lo que si algún día tienes alguna dificultad para ajustarte, no habrá ningún problema para resolverlo.
Los viernes sí que sí, hacen jornada de 6h de mañana (8 a 14h), para poder empezar el finde con energía!
Día laborableVacacionesVacaciones 24 díasPresencialEstá posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde cualquier punto de España. Tú eliges si prefieres trabajar mirando el mar, en medio de la montaña, o en el centro de Valladolid.
Eso sí, si eres de Barcelona o cerca, podrás disfrutar de su formato "Open Office". Aunque no tienen presencialidad obligatoria, tienen unas oficinas muy chulas en Calle de Numancia, 73, 5º D, cerca de la estación de Sants, a las que puedes ir siempre que te apetezca.
De manera informal, aquellos que disfrutan de la oficina, suelen quedar los martes y los jueves. Pero como ya te decimos, no es una obligación, it's up to you. Ahora mismo el equipo está formado por 16 personas, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:
Buscan a una persona que lleve en el sector alrededor de unos 4 años de experiencia. Pero valorarán sobretodo tu potencial y tus ganas de construir y que aportes ese mindset DevOps que están buscando. Con la Navidad a la vuelta de la esquina nos han preparado una bonita "carta de Reyes Magos" que incluye:
Experiencia DevOps y alguna de sus tecnologías asociadas:
Contenedor de imágenes: DockerPlataformas de orquestación: Kubernetes, ECS, etc.Habilidades de automatización: Ansible, Bash, MakefilePublicación de aplicaciones (load balancers, API gateways, web application, iOS / Android apps, etc.)Conocimientos de Sistemas OperativosExperiencia en desarrollo Backend: BBDD relacionales y no relacionalesNivel de inglés suficiente para participar en dailys y meetings en inglés con partners y clientes (lo que viene a ser un nivel B2 aproximadamente).
24 días de vacaciones (los 23 de toda la vida + tu cumpleaños).
En Nakima tu salud es una prioridad, por lo que ofrecen Mutua Privada de Salud con cobertura completa y sin copago. ¡Cuidar de ti es parte fundamental de su filosofía!
Servicio de cafetería, frigorífico y microondas en la oficina y una oferta muy completa de restaurantes en la zona.
Nakima baby: Tienen un bonus por maternidad/paternidad para colaborar con los nuevos papás y mamás del equipo.
Realizan un afterwork/comida con la empresa una vez por trimestre. Además de un evento de teambuilding con alguna actividad o salida una vez al año.
BeneficiosClases de IdiomasSeguro de saludDinámicas y eventos de teambuildingLa verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: una sobre tus conocimientos técnicos y otra entrevista más a nivel cultural y de RRHH.
No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.

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