Designable es el primer marketplace inmobiliario que facilita a comunidades de compradores de vivienda a promover un edificio urbano bajo demanda para que vivan en una casa personalizada y sostenible en la ciudad.
¿Cómo logramos esto?
Ofreciendo transparencia, poniendo a las personas en el centro y usando la tecnología para hacer fáciles las cosas imposibles.
Nuestra misión es mejorar la vida en las ciudades y esperamos cumplirla en todos los rincones del mundo.
¿Quieres contribuir a proporcionar viviendas personalizadas y sostenibles a las personas con el uso de la tecnología?
¿Cómo contribuirás a Designable?
Como People Partner, tu misión será definir la mejor estrategia de People, con el fin de impactar en las personas y en el negocio.
Serás un punto de referencia en la gestión, captación y fidelización del talento, liderando y ejecutando diferentes proyectos y acompañando a los managers a desarrollar a sus equipos, y además siendo la persona que gestione procesos de oficina y punto de referencia en dudas laborales.
Ejercerás 3 roles correlacionados: People Partner (40%) Guardián/a de la cultura que se ha desarrollado en Designable y hacerla crecer con nuevas acciones e iniciativas.
Ser el termómetro de la cultura, para impactar en la visión de la empresa.
Acompañar a los responsables de equipo en la puesta en marcha y seguimiento del plan de desarrollo del talento, asegurando que hay un proceso de continuidad y una buena definición de objetivos en los 1:1.
Mejorar el proceso de Onboarding ya existente y medirlo para que siga evolucionando con las necesidades del equipo y negocio.
Participar de la estrategia de employer branding junto con el equipo de marketing, además de liderar la estrategia y acciones de comunicación interna (por ej, la newsletter).
Recruiting master (40%) Liderar los procesos de selección, asegurando un encaje tanto técnico como cultural.
Acompañar a los diferentes Hiring managers a definir sus necesidades de crecimiento en el equipo, asegurando un crecimiento sano y escalable.
People Operations & Office management (20%) Dar soporte en la organización y dinamización de los team buildings, tanto presenciales como remotos.
Ser la persona de referencia para resolver las dudas más operativas relacionadas con las nóminas, hojas de gastos, bajas y altas médicas en colaboración con el equipo de finanzas.
Acompañar en la búsqueda de proveedores y comparativa de opciones formativas.
Estudio e incorporación de nuevos perks para el equipo.
¿Qué te hará triunfar?
+5 años de experiencia en un equipo de People ejerciendo rol de People Partner, Talent Acquisition y HR Operations & Office Management.
Conoces todo el espectro de proyectos que se pueden realizar desde un área de People, tienes una visión generalista y estratégica para asesorar a Management sobre gestión de personas.
Tienes experiencia en un entorno startup tecnológico de alto crecimiento.
Claro enfoque hacia las personas como clave para el éxito del negocio.
Nivel de Inglés C1 o equivalente.
Destacarás si: Quieres aportar y absorber nuevas ideas, tecnologías y metodologías de trabajo.
Tienes una visión general del negocio y comprendes las palancas empresariales.
Eres una persona resolutiva con alta capacidad de análisis y mucha proactividad.
Ofreces un alto rendimiento en entornos dinámicos y cambiantes.
Nice to have: Experiencia previa en el sector inmobiliario.
Haber participado en una fase de crecimiento de una startup.
¿Qué beneficios te ofrece Designable?
Flexibilidad : 9:30-16:30 de lunes a jueves + 9:30-14:30 viernes + Las 7h restantes hasta las 40h semanales las podrás disponer cuando prefieras dentro de la semana.
Modalidad de trabajo : Presencial (Valencia) Cultura : una cultura de empresa extraordinaria, basada en el inconformismo, la sinceridad y la responsabilidad.
Condiciones económicas : 25K€ - 30K€ SBA Perks : Trabajar en unas oficinas en el centro de Valencia con vistas al Jardín del río Turia.
Retribución flexible.
30 días naturales de vacaciones + 24, 31 de diciembre; 5 de enero y 19 de marzo libres.
El día de tu cumpleaños libre (en caso de caer en festivo, el viernes más cercano).
Reserva económica para formación según intereses y aptitudes.
Un "Buenos días" por la mañana y trabajar con un equipo que es Mel de Romer .
Si todo lo que has leído te motiva como nuevo reto profesional, sientes que quieres revolucionar el sector inmobiliario y eres people centric ¿A qué estás esperando?
¡Únete al proyecto Designable!
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