.Este es el reto:Queremos incorporar a nuestro equipo a alguien capaz de alinear a los equipos de diseño para que trabajen de manera eficiente para realizar proyectos de alta calidad que cumplan con los objetivos de negocio.Ser Design Project Manager en The Cocktail quiere decir, sobre todo:Gestionar personas: generar proyectos de trabajo positivos, disminuir la incertidumbre, gestionar emocionalmente al equipo y conocer las skills de los miembros para empujarlas al máximo.Gestionar proyectos: administrar tareas, coordinar al equipo, generar la información adecuada para tener un rumbo claro de trabajo.Gestionar clientes: mantener una relación de transparencia y honestidad con el cliente, darle visibilidad de las tareas y de los impactos de éstas y tomar decisiones relevantes junto a él.Entre otras cosas, esto es lo que harás:En tu día a día:Liderarás grandes proyectos de desarrollo de producto digital, orquestando equipos de distintas disciplinas (diseño, tecnología, estrategia y data).Trabajarás con distintas herramientas de gestión como Jira, MS Project u Omniplan, aunque no te pedimos experiencia en esas herramientas (seguro que puedes aprenderlas rápido).Empujarás el crecimiento de nuestros clientes transmitiéndoles el know-how de The Cocktail y asumiendo sus retos como nuestros.Trabajarás integrado en un equipo de Diseño y mantendrás interlocución con clientes para la toma de requerimientos, presentaciones, reportes, etc.No necesitamos que sepas diseñar pero nos gustaría que tuvieras un punto de vista desde perspectiva producto y cliente.Gestionar proyectos de manera autónoma desde el primer momento, por lo que necesitamos que tengas experiencia anterior en la gestión de proyectos de producto digital.En algunas ocasiones tendrás que trabajar en inglés.Utilizarás metodologías agile como SCRUM en tu día a día (pero te adelantamos que no siempre les somos demasiado fieles).Serás responsable en gran medida del crecimiento y desarrollo profesional de los equipos que lideres.Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de:Gestionar desde el reto, empujando al equipo a dar lo mejor de sí mismo, estimulando la auto-exigencia y confiando en la autonomía de las personas.Dar feedback honesto, auténtico y eficaz.Construir un entorno de reconocimiento y celebración.Apropiarte de la visión de la compañía y hacerla propia.Ser autoexigente y a la vez provocar un entorno de exigencia en los demás.Hacerte responsable de que las cosas pasen.Apostar por un servant leadership, es decir, un liderazgo de servicio positivo, en el que tu manager trabaja para ti. Queremos que seas consciente de las preocupaciones de tu equipo, sientas empatía y colabores en el desarrollo de su potencial, poniendo sus necesidades por encima de las propias.Tener sensibilidad sobre el área Diseño: características de un proyecto de diseño, metodologías y procesos de diseño, necesidades de equipo..