**Este es el reto**:
Queremos incorporar a nuestro equipo a alguien capaz de alinear a los equipos de diseño para que trabajen de manera eficiente para realizar proyectos de alta calidad que cumplan con los objetivos de negocio.
Ser **Design Project Manager** en The Cocktail quiere decir, sobre todo:
- _Gestionar personas_: generar proyectos de trabajo positivos, disminuir la incertidumbre, gestionar emocionalmente al equipo y conocer las skills de los miembros para empujarlas al máximo.
- _Gestionar proyectos_: administrar tareas, coordinar al equipo, generar la información adecuada para tener un rumbo claro de trabajo.
- _Gestionar clientes_: mantener una relación de transparencia y honestidad con cliente, darle visibilidad de las tareas y de los impactos de éstas y tomar decisiones relevantes junto a él.
**Entre otras cosas, esto es lo que harás**:
En tu día a día:
- **Liderarás** **grandes proyectos de desarrollo de** **producto digital**, orquestando equipos de distintas disciplinas (diseño, tecnología, estrategia y data).
- Trabajarás con distintas herramientas de gestión como Jira, MS Project u Omniplan, aunque no te pedimos experiência en esas herramientas (seguro que puedes aprenderlas rápido).
- **Empujarás el crecimiento de nuestros clientes transmitiéndoles el** **_know-how_** **de The Cocktail y asumiendo sus retos como nuestros.**:
- Trabajarás integrado en un **equipo de Diseño** y mantendrás interlocución con clientes para la toma de requerimientos, presentaciones, reportes, etc.
- No necesitamos que sepas diseñar pero nos gustaría que tuvieras un punto de vista desde perspectiva producto y cliente.
- **Gestionar proyectos de manera autónoma** desde el primer momento, por lo que necesitamos que tengas experiência anterior en la gestión de proyectos de producto digital.
- En algunas ocasiones tendrás que trabajar en **inglés**.
- Utilizarás **metodologías** **_agile_** como SCRUM en tu día a día (pero te adelantamos que no siempre les somos demasiado fieles).
- Serás responsable en gran medida del crecimiento y desarrollo profesional de los equipos que lideres.
Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de:
- **Gestionar desde el reto**, empujando al equipo a dar lo mejor de sí mismo, estimulando la auto-exigencia y confiando en la autonomía de las personas.
- Dar **feedback** **honesto, auténtico y eficaz.
- Construir un entorno de reconocimiento y celebración.
- Apropiarte de la visión de la compañía y hacerla propia.
- Ser autoexigente y a la vez provocar un **entorno de exigencia** en los demás.
- Hacerte responsable de que las cosas pasen.
- Apostar por un _servant leadership_, es decir, un liderazgo de servicio positivo, en el que tu manager trabaja para ti. Queremos que seas consciente de las preocupaciones de tu equipo, sientas empatía y colabores en el desarrollo de su potencial, poniendo sus necesidades por encima de las propias.
- Tener **sensibilidad sobre el área Diseño**: características de un proyecto de diseño, metodologías y procesos de diseño, necesidades de equipo...
**¿Cómo es la experiência en The Cocktail?**:
- Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
- Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiência, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
- Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
- Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
- Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).
- Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico
**Próximos pasos**:
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)
Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y s