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Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía líder en el sector de viajes ¿Qué ofrecemos?
Puesto híbrido : 3 días de teletrabajo y 2 días asistencia oficinas en Madrid.
Horario flexible ? : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal.
Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas.
Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación.
Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal.
Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo.
Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo.
Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional.
Conciliación VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares.
Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades.
Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral.
Tu Rol: Trabajarás en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, DevOps y unidades de negocio.
Tu misión será proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar las existentes.
Requisitos Técnicos: Experiencia: Mínimo 2 años en desarrollo con C#.
Frameworks: Conocimientos en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI).
API y Microservicios: Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios.
Datos: Familiaridad con formatos de datos como JSON y XML.
Bases de Datos: Experiencia con SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y conocimiento de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis).
Código de Calidad: Habilidad para escribir código escalable y mantenible.
Patrones de Diseño: Conocimiento de Domain Driven Design (DDD) y principios SOLID.
Pruebas: Familiaridad con pruebas unitarias, integración y cobertura de código.
Control de Versiones: Experiencia con Git y herramientas de CI/CD.
Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías y herramientas.
Habilidades No Técnicas: Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar y conectar con personas del equipo.
Liderazgo: Habilidad para liderar proyectos técnicos.
Metodologías Ágiles: Experiencia en trabajar con metodologías ágiles.
Ciclo de Vida del Software: Responsabilidad sobre servicios en todo su ciclo de vida.
Mentalidad Proactiva: Ver problemas como oportunidades de mejora.
Mentoría: Predisposición para mentorizar a otros integrantes del equipo.
Motivación y Crecimiento: Alta motivación personal y ambición por crecer.
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