Descripción: Empresa que se especializa en la fabricación, distribución y comercialización de productos y equipos para el diagnóstico clínico. La compañía se enfoca en proporcionar herramientas precisas y fiables para la detección de enfermedades y el monitoreo de la salud, apoyando así a los profesionales de la salud en el diagnóstico y tratamiento de sus pacientes.
Misión: Llevar a cabo el diseño, implementación y testing del ERP de la compañía dando soporte al personal interno de la empresa. El objetivo es contar con un ERP que se adapte a las necesidades de la empresa cumpliendo con los requisitos técnicos establecidos.
Funciones: Desarrollar integraciones entre sistemas de información. Realizar análisis técnico, diseño técnico e implementación de los cambios necesarios en el ERP de la compañía. Testear el código elaborado, mediante pruebas unitarias, integración, análisis estático, seguridad y rendimiento. Instalar aplicaciones, servidores y resto de sistemas que permiten poner en marcha el software desarrollado. Garantizar que el diseño se ajusta a los objetivos y especificaciones de la empresa. Documentar los desarrollos realizados para su fácil acceso y actualización. Atender incidencias técnicas del producto de software ERP en producción. Elaborar de informes periódicos al responsable directo. Llevar a cabo la comunicación con usuarios no técnicos. Requisitos mínimos: Titulación técnica en informática o grado superior en desarrollo de aplicaciones informáticas Experiencia mínima de 3 años en las tecnologías y los entornos de desarrollo comentados en la descripción del puesto. Manejo Funcional y técnico en Dynamics 365 Business Central. Programación en entorno de desarrollo para Dynamics 365 Business Central. Conocimientos profundos Microsoft Power BI, Power Pivot/Power Query + Excel Experiencia en gestores de bases de datos: SQL Server (Transact SQL) y Oracle Alto dominio de NET Core y amplio conocimiento de sus ecosistemas: stack tecnológico de Microsoft (VStudio 2019 o superior (ASP.NET MVC, , weborms, MVVM, WCF, Entity Framework, C#, LINQ), IIS v7, Sharepoint..)) y MySQL. Experiencia en la creación de APIs (servicios REST/JSON y / WebServices). Conocimientos profundos de los paradigmas de desarrollo más comunes (orientación a objetos, inversión de control, abstracción, interfaces, arquitectura orientada a servicios, etc.) Requisitos Deseables: Ingeniería informática. Funcional y técnico en ERP/Dynamics NAV 2017. Funcional y técnico en MS 365 Business Central Lenguaje de expresiones DAX para Power BI Desktop Experiencia profesional elaboración pruebas unitarias, conocimientos teóricos y prácticos de buenas prácticas y deseos de adoptarlas (SOLID, DDD, TDD, etc) y Maven. Normativa y legislación existente en materia de seguridad informática (ISO27002 Desarrollo seguro). Técnicas criptográficas actuales y sus aplicaciones. Metodología para la verificación de la seguridad informática. Principales problemas de seguridad que puede sufrir un sistema informático y la forma de resolverlos. Experiencia demostrable de al menos 5 años en las tecnologías y entornos de desarrollos comentados en la descripción del puesto. Titulación extraoficial (masters, postgrados, cursos, etc.) en las tecnologías comentadas en la descripción del puesto. Participación en proyectos gestionados con metodologías ágiles. Nivel de inglés medio (demostrable). Ofrecen: La empresa ofrece a sus empleados una variedad de beneficios y oportunidades diseñados para fomentar su desarrollo profesional y bienestar personal:
Capacitación y Desarrollo Profesional: Programas de formación continua, talleres y cursos para mejorar habilidades y conocimientos. Beneficios de Salud: Seguro médico, dental y de vida, así como programas de bienestar y apoyo psicológico. Equilibrio Trabajo-Vida: Políticas de horarios flexibles y teletrabajo total. Horario: Jornada intensiva de mañana y 2 tardes a la semana. 3 meses de jornada intensiva en verano. Crecimiento en la Carrera: Oportunidades de promoción interna, evaluaciones de desempeño y planes de carrera personalizados. Compensación Competitiva: Salarios competitivos, retribución flexible, bonos por desempeño y otros incentivos económicos. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno laboral inclusivo, con actividades de integración y un enfoque en la colaboración y el respeto mutuo.
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