Desarrollador/a Python y SQL - CA ClarityPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!¿Qué reto proponemos?Nos gustaría incorporar a dos personas dedicadas al mundo de la programación con Python y, valorable, experiencia con CA Clarity, para trabajar en importante cliente bancario internacional ubicado en Madrid capital.El modelo de teletrabajo será híbrido alterno, siendo un mes 100% remoto y otro mes con 2-3 días en oficina por semana.Horairo flexible de oficina con jornada intensiva en verano.Responsabilidades y Requisitos:Experiencia de al menos 2 años desarrollando con Python.Experiencia con SQL, incluyendo consultas SQL avanzadas para el análisis y diagnóstico de problemas.Experiencia con ClarityPPM (deseable): personalización de la plataforma para adaptarla a las necesidades del negocio en funcionalidades de seguimiento de tiempos, gestión de proyectos y control de recursos; familiaridad con el uso de Dashboards y Reportes en CA Clarity.Powershell para scripting y automatización de tareas.Nivel inglés B2, proyecto internacional con algunas interacciones en dicho idioma.Ofrecemos:Contrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas.Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado.Oficina con espacios reservados al ocio.Compañerismo y buen ambiente.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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