Introducción Grupo Viajes El Corte Inglés es una compañía líder en el sector de viajes que centra su actividad en el viaje vacacional, en el viaje corporativo y en la organización de eventos, incentivos y congresos. Su máximo: hacer felices a las personas en sus viajes y encuentros potenciando su bienestar, impulsando destinos y contribuyendo a una sociedad más amable con una fuerte apuesta por la sostenibilidad.
Tanto las agencias como las oficinas centrales cuentan con un equipo humano multidisciplinar integrado por alrededor de 6.000 profesionales repartidos en las distintas empresas que forman la Compañía; Utópica, Viajes El Corte Inglés, Logitravel, Tourmundial, Club de Vacaciones, Smytravel, Tourenia, Traveltool, Smyrooms o Traveltino. Estas filiales cubren todos los segmentos: banco de camas, receptivo, holiday experiences, vacacional, corporativo y MICE.
Pero no sólo nos limitamos a España, estamos presentes en más de 20 países con una fuerte presencia en Portugal, Italia, Francia y América Latina. Para llevar a cabo esta expansión ponemos a la tecnología y a las personas en el centro de nuestros negocios. Por ello, estamos inmersos en un proceso de crecimiento lleno de nuevos retos tecnológicos y organizativos.
Estamos abordando un gran reto y necesitamos personas que quieran formar parte de nuestro equipo para ser parte de este momento tan especial.
¿Qué harás? Estamos buscando Ingenieros/as web con experiencia en desarrollo .NET para que se unan a nuestros equipos de tecnología. Trabajarás en colaboración con otros desarrolladores de software, arquitectos, devops y unidades de negocio. Tu talento servirá para proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos así como optimizar soluciones ya existentes.
Trabajamos en proyectos y con arquitecturas muy variadas, siempre buscando conseguir la mejor solución para cada caso. Eso sí, sea cual sea la solución, siempre aplicamos las mismas premisas: cumplir las necesidades, escalabilidad, estabilidad, responsabilidad y calidad.
A nivel técnico no esperamos que tengas experiencia con toda nuestra pila tecnológica. Si eres una persona con experiencia también nos interesa saber sobre ti.
¿Qué esperamos de ti? Buscamos profesionales capaces de cubrir una serie de requisitos. A continuación te detallamos las características que debe cumplir el perfil ideal. No te preocupes si no cumples con todos ellos ya que puedes ser igualmente perfecto/a para el puesto. Si crees que encajas y eres ideal para el puesto, ¡contacta igualmente con nosotros! Sobre todo si cumples:
3 años de experiencia o más en desarrollo C#. Tienes conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI. Tienes conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML. Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL. Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras). Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible. A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria. Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD. Tienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas. A nivel de habilidades no técnicas, esperamos que puedas aportarnos:
Ser un jugador/a de equipo capaz de colaborar y conectar con las personas del resto del equipo y de la organización. Tu capacidad para liderar proyectos técnicos. Ser capaz de trabajar usando metodologías ágiles. Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias. Ser capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente. Agilidad e ingenio para estar orientado al cambio mejorando nuestros productos y servicios. Predisposición por mentorizar a otros integrantes del equipo con menos experiencia. Disponibilidad de una alta motivación personal y ambición por crecer. Tenemos muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento para ti. Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas. ¿Qué te ofrecemos? Si tras leer todo lo anterior crees que encajas y eres el perfil ideal, esto es lo que te podemos ofrecer:
Incorporarte a una gran compañía compuesta por un equipo de más de 6.000 personas que está en constante evolución, crecimiento y mejora. Incorporarte a una empresa tecnológica con más de 300 profesionales de IT. Tener tu propio plan personal de carrera. Seguro de vida y seguro de accidentes. Tarjeta de compras de El Corte Inglés bonificada. Precios especiales en los productos de nuestras mayoristas del Grupo Viajes El Corte Inglés. Ayuda a la formación continua. Somos partners de Microsoft y de Google. Plan de retribución flexible: seguro de salud, guardería direct, Tarjeta "Ticket Transporte" y Tarjeta "Ticket Restaurant". Servicio Sanitario a disposición de la plantilla. ¿Con quién trabajarás? Tal y como te comentamos al principio, somos una empresa con el equipo IT descentralizado. Como desarrollador/a .NET podrás trabajar en cualquiera de las múltiples áreas de la empresa. De hecho, si tienes algún tipo de preferencia, no dudes en comentárnosla para tenerla en cuenta.
¿Dónde y cuándo lo harás? Nuestro horario de trabajo normal es el siguiente:
Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. Viernes de 08:00 a 14:00. Damos una gran importancia a la conciliación familiar y por eso intentamos ser flexibles en los horarios, sobre todo de entrada y salida.
En cuanto a presencialidad o teletrabajo, actualmente tenemos un modelo mixto con 50% de teletrabajo y 50% de trabajo presencial en las oficinas.
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