Desarrollador/A Java Senior

Si tienes al menos 2 años de experiencia como Desarrollador/a Java mid/senior , vives o te gustaría vivir en Mallorca y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando.

Empecemos por la empresa:
Se trata de una empresa tecnológica con más de 10 años de experiencia en el sector. Ofrecen diferentes soluciones tecnológicas y proyectos informáticos para diversos sectores en Mallorca. La empresa cuenta con alrededor de 50 profesionales del sector y tienen su sede en Mallorca.

Hablemos de tu proyecto:
Se trata de un proyecto muy estable y a largo plazo en el que formarás parte del departamento IT integrado por 6 personas. Tus principales funciones serán la programación y mantenimiento del ERP, programación de nuevos proyectos y propuestas de mejora continua, y la instalación y mantenimiento de los sistemas informáticos. Como miembro del equipo serás multifuncional, desempeñando también funciones de apoyo en la parte de sistemas e infraestructuras.

¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?
Experiencia de 2 o más años como desarrollador Java.
Experiencia en tecnologías ágiles.
Experiencia consumiendo y creando APIs RESTful.

Esto es lo que te hará destacar:
Nivel medio-alto de inglés (+B2). Valorable otros idiomas.
Experiencia en la implantación de ERP.
Experiencia en arquitectura/desarrollo de Microservicios: Contenedores Linux, Docker, Kubernetes.
Experiencia laboral y referencias en el sector turístico.
Certificaciones adicionales en tecnologías básicas.
Formación Universitaria (Licenciatura o Ingeniería).
Excelente experiencia de trabajo en XSLT, XPath, JAXB y JAXP.

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte?
Salario: 32.000 € – 42.000 € (en función de la experiencia).
Formato híbrido. Siendo en su gran mayoría en REMOTO. (1 día cada 15 presencial).
Contrato indefinido.
Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo, etc.
Formación continua.

Bueno…. y una vez que aplico, ¿Cómo avanzamos?
Sencillo, cuando revisemos tu CV, te llamaremos para un contacto telefónico inicial. Luego, presentaremos tu candidatura a nuestro cliente. El proceso con ellos será una entrevista con el Director de Recursos Humanos y el director General.
Estamos deseando conocerte.

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