GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT.Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.¿Qué estamos buscando?En GFT tenemos una posición abierta para un Java / Microservices Tech Lead para unirse a GFT.Buscamos una persona entusiasta y dinámica con ganas de crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Diseñar, codificar, personalizar y probar programas complejos en lenguajes de programación y plataformas aplicables.Preparar y mantener el diseño de software y la documentación del código, así como la documentación de lanzamiento/instalación/mantenimiento del software, para incluir la creación de documentación técnica que defina soluciones de sistemas.Realizar revisiones del código de otros desarrolladores y proporcionar los comentarios necesarios para introducir mejoras.Identificar y plantear riesgos/problemas en cuanto se descubran, y decidir cuándo deben elevarse a un nivel superior.Proporcionar estimaciones de esfuerzo cuando sea necesario, normalmente para una pequeña parte del proyecto.Supervisar y coordinar las tareas de los miembros más jóvenes del equipo, proporcionándoles formación y orientación técnica cuando sea necesario.Identificar y resolver problemas moderadamente complejos y autonomía para determinar el enfoque adecuado para el desarrollo de software de acuerdo con las normas de la empresa Capacidad para identificar dependencias externas y proponer planes de mitigación dentro del equipo del proyectoAsistir en el desarrollo de versiones prototipo de módulos y aplicaciones de softwareInformar periódicamente al supervisor, mediante informes de situación, de los progresos realizados en las tareas asignadas, cumpliendo los plazos definidos.Identificar y comunicar las oportunidades de mejoraParticipar en actividades complejas de gestión de incidentes, adquiriendo conocimientos mediante el apoyo a las solicitudes, demostrando la capacidad de resolver y solucionar problemasAdquirir conocimientos sobre todas las metodologías, herramientas, plantillas y políticas organizativas aplicablesAdquisición de conocimientos profesionales, familiarizándose con las normas/mejores prácticas de programaciónEstablecer las herramientas y procesos necesarios que forman parte de las "normas de desarrollo" (gestión de código, repositorio de código, integración continua - CI y revisión de código)Participar en las diferentes etapas del ciclo de desarrollo, incluyendo UAT y Go Live, al nivel correspondiente, definiendo la estrategia de sanity check y proponiendo correcciones/mejoras a los problemas de producción (workarounds).Requisitos deseados: Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.Experiencia en arquitectura de Microservivios y arquitectura hexagonal.Valorable experiencia con Springboot y Apis.Competencias personales: Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Qué ofrecemos: • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.• Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.• Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.• Programa de Recomendaciones.• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.Descuentos con Gympass, actividades deportivas, charlas, clases y asesoría con expertos, descuento en deportes, bienestar y salud mental, además de servicio de apoyo psicológico gratuito.• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, permios de valores, charlas inspiradoras.• Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!
