Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Estamos buscando un/a profesional Desarrollador/a Java para colaborar en el ámbito de los proyectos de Administración Pública. Entre las funciones del día a día se encuentran: Ejecución de pruebas unitarias. Trabajar en base al análisis funcional y especificaciones proporcionadas. Documentación y reporte a la figura responsable. Requisitos Para ello, nos gustaría que aportaras: Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en tareas de programación con Java 8, Springboot, JDK, PL SQL, Maven, Eclipse, Jboss, SVN, Jenkins, Sonarqube. Experiencia en ejecución de pruebas unitarias. Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. Modelo híbrido de teletrabajo flexible. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Oficina con espacios reservados al ocio. Compañerismo y buen ambiente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr