Desarrollador/a BI Datastage con FrancésPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos incorporar en un/a Desarrollador/a BI Datastage con buen nivel de francés para trabajar en proyectos internacionales.¿Cuáles serán tus funciones?Realización de los análisis técnicos de los nuevos flujos o evoluciones de los existentes así como resolución de incidentes de producción.Acompañamiento a los perfiles menos experimentados del equipo.Reporting al responsable de proyecto sobre el avance de sus tareas.Realización de reuniones con interlocutores del cliente para aclarar las necesidades y evoluciones pedidas.Experiencia en desarrollo y configuración de flujos complejos con Datastage.Experiencia en la realización de análisis técnicos y estimaciones.Capacidad para detectar riesgos.Buena capacidad de comunicación: interacción con el cliente y con su responsable.Experiencia mínima de al menos 2 años.Ofrecemos:Contrato indefinido y jornada completa.Modalidad híbrida.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas.Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado.Oficina con espacios reservados al ocio.Compañerismo y buen ambiente.Y lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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