En Indra estamos creciendo, por ello estamos en búsqueda de un perfil de Desarrollador Backend en .NET y C# con experiencia para trabajar en proyectos de CiberDefensa. El puesto se puede desempeñar en cualquiera de nuestras sedes de Barcelona, Madrid o León.
Funciones Programación y desarrollo a través de tecnologías de C# y .NET de sistemas de simulación a tiempo real, aplicaciones orientadas a eventos, así como programación estructurada. Requisitos Ingeniería o FPII de Informática, Telecomunicaciones, Videojuegos, Computadores, o similares.Experiencia en programación con C# y .NET.Valorable conocimientos de desarrollos y sistemas de sistemas de simulación de tiempo real.Valorable conocimientos en desarrollo Request/Respond, uso de Docket y Kubernetes.Valorable conocimientos en desarrollo de aplicaciones orientadas a eventos, así como en programación estructurada.Valorable conocimientos en GRPC (probuffers) y sistemas de PUB/SUB (NATS, KAFKA, SOLACE, etc).Valorable experiencia previa en el sector de los videojuegos.Inglés alto hablado y escrito. Teletrabajo - 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina.
¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Una carrera profesional adaptada a ti.Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializadosConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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