**Salario**:**2.000 €****Tipo de contrato**:- Indefinido**Jornada**:- Jornada Intensiva**Experiência**:- 2 años de experiência- Mergency Staff, empresa de gestión integral de servicios sanitarios busca incorporar una persona al equipo a unde Recursos Humanos para incorporación inmediata.Buscamos a personas responsables, proactivas y con alta capacidad de organización.FUNCIONES DEL PUESTO- Coordinar y supervisar junto con el personal de Recursos Humanos, ciertas funciones deadministración de persona: : enlace y supervisión junto con la asesoría laboral en la solicitud de altas, contratos, bajas, finalizaciones, modificaciones de contrato.Gestión de Nómina y Seguros Sociales, finiquitos, gestión y archivo documental.- Asegurarse del cumplimiento de los estándares de calidad de los mismos en el perímetro de lafunción de Recursos Humanos.- Apoyar y colaborar en la planificación y gestión de plantilla.- Realizar el seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales: vigilancia salud, formación einformación, comunicación, EPIs. Coordinar las actividades preventivas y la relación conservicios externos.- Hacer el seguimiento y escucha activa del equipo, elaborar planes de motivación y resolver lasdudas a los trabajadores.- Formar parte del "Call Center" de Emergency Staff resolviendo dudas y comunicando conclientes.- Orientación de "Bienvenida" a los nuevos integrantes del equipo.- Comunicación constante junto con la directiva de Emergency Staff.**Requisitos**:- Formación en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.- Experiência valorable de 2 años en departamento de Recursos Humanos.- Persona proactiva, habituada a trabajar en equipo y con clara orientación al cliente.- Idiomas: castellano e inglés nível medio.- Residencia en la Isla de Eivissa.CONDICIONES DEL EMPLEO- Horario: Jornada completa de lunes a viernes.- Lugar de trabajo: Oficina de Emergency Staff (Eivissa)- Tipo de contrato: INDEFINIDO- Salario: 2000€ brutos / mes.- Las personas interesadas deberán adjuntar su CV.- Se realizará una primera entrevista telefónica.