PUESTO VACANTE DELEGADO COMERCIAL WWW.
VEMAX.
ES Definición del puesto- NOMBRE DEL PUESTO: Delegado Comercial
- UBICACIÓN: Sevilla y provincia.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTOElaborar estrategias comerciales que ayuden a la empresa a potenciar su negocio.
Trabajar por la consecución de objetivos comerciales.
Asesorar a los clientes.
Se encarga de generar ventas, alcanzar los objetivos definidos por la dirección general y visitar a clientes existentes y potenciales.
Vela asimismo por el producto y la imagen de la compañía.
TAREAS A DESEMPEÑARRepresentar la imagen de la empresa.Tratar directamente con los clientes.Poner en marcha y supervisar estrategias comerciales.Dirigir, organizar y controlar equipos de ventas.Coordinar a los equipos y fijar objetivos comerciales.Promocionar y vender los productos de la compañía.Dar un reporte y feedback a la central.COMPETENCIASConocimiento de software de gestión y de bases de datos.Diseño, desarrollo y evaluación de planes de negocio.Elaboración de informes y análisis e interpretación de datos cuantitativos.FORMACIÓN ACADÉMICA- MÍNIMA: ESO o EGB
- DESEADA: Marketing y Ventas, dirección comercial o similar.
FORMACIÓN ESPECÍFICA- Técnica de negociación y ventas.
CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS Y NIVELNo necesario, pero se considerará.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOSExcel, Word, Internet CRM.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS- Técnicas de negociación y de ventas, así como prescripción.
EXPERIENCIA DESEADAVarios años como asesor comercial, participación en estrategias de ventas, dirección de equipos comerciales.
RETOS MÁS IMPORTANTES (MEDIO PLAZO 2-3 AÑOS)- Creación y formación de un equipo de asesores comerciales que cumplan con los objetivos de la empresa y una cartera de colaboradores para la captación de clientes continuos.
OBJETIVOS INMEDIATOS (CORTO PLAZO (1 AÑO))Atención de los contactos de la empresa, captación de clientes nuevos, prescripción de arquitectos y decoradores.Realizar chequeo de las obras terminadas, entrega de garantías.Pasar partes de incidencias.Sugerir acciones de marketing.Colocar carteles en obras captadas.Colaborar en acciones de marketing.Reportar información a CRM.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PRIMER AÑOAtención de contactos de la empresa.Asesorar correctamente al cliente.Visita para toma de medidas para presupuestar.Captar colaboradores y puntos de ventas.Visitar con frecuencia a sus colaboradores.Gestionar obras captadas.Presentación de presupuestos.Atención de post-venta.Realizar seguimiento a las obras.Preocuparse que se cumplan los pagos de los clientes.Sugerir acciones de marketing.Colaborar en acciones de marketing.Reportar información a CRM.PERSONAS A SU CARGO PRIMER AÑO- Ninguna.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEMANDAMOS EN EL CANDIDATOHumildadEmprendedorAptitud positivaFacilidad de comunicaciónQue trasmita confianzaAmbiciónConstanciaEducaciónQue realice una escucha activaCapacidad de vender productos premiumDisponibilidad a viajarDESPLAZAMIENTOS PREVISTOS- Distancia máxima a cubrir 150 kms.
TIPO DE CONTRATO- Inicialmente contrato de 6 meses, con aspiración a ser indefinido.
- Incorporación inmediata.
JORNADA LABORAL- Para la consecución de los objetivos, se establece que deberá trabajar, al menos, 8 horas diarias de lunes a viernes.
RETRIBUCIÓNPara el primer año se estima las siguientes retribuciones:
1-Salario bruto anual de 18.600 €.
2-Comisión variable en relación de la consecución de objetivos.
Se estima aproximadamente ingresos brutos de 30.000 € entre salarios y comisiones.
3-Plan de negocio anual: por la consecución de objetivos que se liquidan a final de año, premiando la fidelidad en el tiempo.
BUSCAMOSPersonas dinámicas y con iniciativa, dispuestas a desarrollar un proyecto profesional, con capacidad comercial y autonomía para gestionar cuentas de clientes, crear y gestionar un equipo de asesores comerciales, que se comprometan con la filosofía de VEMAX que se esfuerza cada día por alcanzar la mejor calidad.
Gestor de recursos humanosManuel Toscano
Tipo de puestoJornada completa, Contrato indefinido
SalarioA partir de 30.000,00€ al año
BeneficiosCoche de empresaFlexibilidad horariaOrdenador de empresaPrograma de formaciónTeléfono de empresaHorarioDe lunes a viernes, Flexibilidad horaria.
Tipos de compensaciones complementariasPlan de comisiones.
EducaciónESO (Obligatorio)
Experiencia- Ventas: 2 años (Obligatorio)
- Comercial: 1 año (Deseable)
- Venta directa a cliente final: 2 años (Obligatorio)
Idioma- Inglés (Deseable)
Licencia/Certificación- Carnet de conducir B (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar- 25 % (Obligatorio)
Ubicación del trabajoEmpleo presencial
Fecha de inicio prevista01/12/20
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