¿Por qué Clicars? Te unirás a la empresa líder en España de compraventa de coches online cuyo reto principal es ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia de compraventa del mercado a través de un proceso transversal, completo y sencillo para que comprar o vender un coche sea tan fácil y divertido como conducirlo. Todo esto a través de un asesoramiento cercano y profesional, tanto en nuestras instalaciones como de forma online, innovando continuamente para ofrecer los mejores productos y servicios.
Tu MisiónLa misión de este rol será gestionar proyectos estratégicos del área de Financiación y Servicios para garantizar su éxito y maximizar el impacto empresarial. Esta figura deberá actuar como nexo de unión entre el área de Financiación y Servicios y el área de Ventas (Comercial).
¿Cómo será tu día a día?Definir y establecer estrategias de crecimiento innovadoras destinadas a mejorar los parámetros clave de la empresa, innovando constantemente la propuesta de servicios y soluciones de financiación y lograr una expansión sostenible.Negociar con las entidades colaboradoras las mejores condiciones tanto para Clicars como para sus clientes.Definir las métricas del departamento para reportar el rendimiento a la dirección de la compañía.Impulsar la ejecución integral de proyectos y soluciones impactantes, contribuyendo significativamente al éxito de la empresa.Gestionar, supervisar y apoyar en el desarrollo de un equipo de más de 20 personas.¿Qué buscamos?Titulación Universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similares.Valorable MA en Gestión de Negocios y Financiero o similares.Experiencia mínima de 10 años en consultoría o llevando proyectos en un entorno de ritmo rápido con equipo de más de 20 personas.Se requiere experiencia previa en Consultoría Estratégica en Automoción o en Servicios Financieros.Conocimiento en herramientas de explotación de datos y reporting.Inglés fluido. Valorable Francés.¿Qué ofrecemos?Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2° puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.
RemuneraciónHorquilla salarial competitiva. Horario: 40h semanales. Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS. Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.
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