¡Únete a nuestro equipo en Nozama Solutions y sé parte del éxito!Somos la plataforma líder en gestión de cuentas Amazon en España, ¡y nuestra ambición no tiene límites! Buscamos profesionales que quieran aportar su talento a una empresa en constante crecimiento. Si tienes una actitud positiva, eres resiliente y estás listo/a para alcanzar el éxito junto a nosotros, ¡te estamos buscando!Vamos a incorporar a nuestra compañía un Senior Financial Controller que sea capaz de supervisar la gestión financiera de Nozama Solutions.¿Te emociona la idea de trabajar en un entorno joven y entusiasta dentro de una compañía en pleno auge? Entonces, no pierdas esta oportunidad y solicita nuestra oferta,siempre que cumplas con los siguientes requisitos:ResponsabilidadesAdministrar la producción de estados financieros del grupo.Relación con stakeholders clave, como inversores y auditores del grupo.Formalización de políticas y procedimientos contables del grupo.Integración de nuevos negocios en la estructura y procesos del grupo.Liderar el proceso de planificación y previsión.Analizar datos reales frente a presupuestos, realizar informes de desviaciones e impulsar acciones correctivas.Ejecución de cierres contables y reporte de los mismos.Diseño, implementación y seguimiento de KPIs.Apoyar al CFO en proyectos y asignaciones específicas.Experiencia requerida3 años de experiencia en ámbitos financieros internacionales.Experiencia trabajando con múltiples monedas, en un entorno intercompañía complejo.Experiencia con herramientas contables (se valorará de forma muy positiva conocimientos en SAP Business ByDesign).Capacidad para priorizar y administrar tiempos y plazos, trabajar con cronogramas ajustados y proporcionar entregas eficientes.Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización y con diferentes departamentos.Experiencia en gestión de equipos.Nivel de inglés medio/alto.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, porque creemos en la estabilidad y el crecimiento mutuo.Excelente ambiente de trabajo.1 día de trabajo en remoto a la semana.Nos motiva crear un lugar de trabajo inclusivo que fomente y valore la diversidad. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Para ello, es importante que nuestros empleados se sientan cómodos aportando su auténtico potencial al trabajo.
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