.¿Sabéis cuando un proyecto comienza con una buena idea que funciona y de pronto la tecnología se vuelve fundamental e imprescindible para seguir creciendo y soñando? ¡Pues este es el caso de Twenix! Pero...En realidad, ¿quiénes somos? Somos una empresa tecnológica e-learning que ayuda a las empresas y profesionales a mejorar la comunicación en inglés mediante un sistema ultra-personalizado con conversaciones en inglés de 26' con profesores nativos de todo el mundo. (Twenix = twenty six) El último año hemos conseguido el reto de construir un producto que encanta a nuestros usuarios, algo de lo que nos sentimos muy orgullosos. Actualmente se imparten más de 15000 clases de conversación mensualmente en nuestra plataforma. Estamos revolucionando la industria de la formación de idiomas en empresas con un enfoque totalmente distinto al resto del mercado. ¿Cómo es nuestro día a día? Actualmente el proyecto de data está bastante consolidado. En el equipo somos 3 personas y tenemos por delante retos apasionantes. Usamos metodología ágil con sprints semanales para el desarrollo de todas las tareas que tenemos en backlog. Además trabajamos todo en plataforma cloud (GCP) y tenemos nuestros propios repositorios de código y SQL (dataform + github). Este es un resumen de cómo nos gusta organizarnos: Daily a las 9 de la mañana. Los lunes definimos el foco de la semana y ponemos en el tablón todo lo que queremos abordar durante la semana. También revisamos lo conseguido durante la semana anterior. Sesiones de análisis cross-team para definir la mejor solución técnica a una historia de usuario o técnica con tantas personas del equipo como sea necesario. Gracias a Jira tenemos todo esto perfectamente organizado. ¿Nuestras condiciones? Horario: entrada entre las 7:30 - 9:00 am y salida a partir de las 16:30 (no se puede terminar más tarde de las 19:00). Los viernes de 8:00 a 15:00. Tenemos 26 días de vacaciones y casi tres meses de jornada intensiva. Trabajo remoto. Tenemos unas fantásticas oficinas en Almería (Literalmente enfrente del mar) y Madrid (Cuatro Caminos). Pero hay personas trabajando 100% remoto (Madrid, Barcelona, Málaga, etc.). Non-blaming culture. Todos nos equivocamos y todos acertamos, aprendemos de los errores. Transparencia. La fomentamos dentro del equipo y estamos abiertos a recibir feedback tanto positivos como negativos. Nos funciona muy bien, elimina fricciones desde el primer momento y nos ayuda a todos a mejorar. Creemos en el aprendizaje constante y en los planes de carrera. Por lo tanto, fomentamos tanto la asistencia a eventos como la formación. Por supuesto, formación en inglés con Twenix ilimitada. Día de tu cumpleaños libre. Tarjeta de retribución flexible con Cobee para gastar en comida, transporte o seguros de salud. Tenemos mesa de ping pong tanto en la oficina de Almería como Madrid y se organizan campeonatos. Organizamos dos eventos anuales para hacer team building con toda la compañía