Country: SpainDesde Recursos Humanos estamos buscando un/a Data Analytics Operaciones Personas y Cultura para nuestras oficinas en Boadilla.POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADEn Santander (www.Santander.Com) somos actores principales en la transformación del sector financiero.
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Recursos Humanos es el área responsable de asegurar que contamos con el mejor equipo de profesionales que nos permita lograr ser la mejor plataforma abierta digital de servicios financieros, actuando de forma responsable y ganándonos la confianza de nuestros empleados, clientes, accionistas y de la sociedad.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.RESUMENTrabajarás en el equipo de Transformación en Operaciones de HR, donde colaborarás en el ejercicio de redefinición del reporting del área a clientes y automatización de modelos de datos.
Trabajarás con equipos multidisciplinares, en la redefinición de los modelos de datos con lenguajes de programación (Python, SQL, etc.)
e informes de reporting mediante herramientas de visualización de dashboards.QUÉ HARÁS EN TU TRABAJORediseño y optimización de modelos de datos y procesos de Reporting.Desarrollo de soluciones automatizadas para la gestión eficiente de datos.Crear informes visuales utilizando herramientas de Dashboard.Colaborar con equipos multidisciplinares para entender y traducir requisitos técnicos.REQUISITOSPerfil STEM con grado en Matemáticas, Informática, Ingeniería o Física.Postgrado o Máster especializado en Data.Conocimientos avanzados en lenguajes de programación: Python, SQL.Polivalencia en el manejo de datos, diseño de informes y desarrollo de soluciones automatizadas.Capacidad de aprendizaje y disposición para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a tecnologías emergentes.EXPERIENCIAExperiencia en el análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial.Experiencia en gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles.SKILLSCapacidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en requisitos técnicos.Capacidad para ayudar en la recomendación de nuevos software / procesos en apoyo de los objetivos de los cliente.Capacidad para manejar información confidencial con un alto nivel de integridad.Capacidades avanzadas de análisis de datos.Pensamiento Crítico.Orientación a Resultados.Comunicación Efectiva.Adaptabilidad.Colaboración.Gestión del Tiempo.Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en LinkedIn.
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