Este empleo ha caducado en Indeed.
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Data Analytics Operaciones Personas y Cultura Banco Santander Desde Recursos Humanos estamos buscando un/a Data Analytics Operaciones Personas y Cultura para nuestras oficinas en Boadilla.
POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero.
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Recursos Humanos es el área responsable de asegurar que contamos con el mejor equipo de profesionales que nos permita lograr ser la mejor plataforma abierta digital de servicios financieros, actuando de forma responsable y ganándonos la confianza de nuestros empleados, clientes, accionistas y de la sociedad.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
RESUMEN Trabajarás en el equipo de Transformación en Operaciones de HR, donde colaborarás en el ejercicio de redefinición del reporting del área a clientes y automatización de modelos de datos.
QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Rediseño y optimización de modelos de datos y procesos de Reporting.
Desarrollo de soluciones automatizadas para la gestión eficiente de datos.
Crear informes visuales utilizando herramientas de Dashboard.
Colaborar con equipos multidisciplinares para entender y traducir requisitos técnicos.
REQUISITOS: Perfil STEM con grado en Matemáticas, Informática, Ingeniería o Física.
Postgrado o Máster especializado en Data.
Conocimientos avanzados en lenguajes de programación: Python, SQL.
Polivalencia en el manejo de datos, diseño de informes y desarrollo de soluciones automatizadas.
Capacidad de aprendizaje y disposición para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a tecnologías emergentes.
EXPERIENCIA: Experiencia en el análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencial.
Experiencia en gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías ágiles.
SKILLS: Capacidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en requisitos técnicos.
Capacidad para ayudar en la recomendación de nuevos software / procesos en apoyo de los objetivos de los clientes.
Capacidad para manejar información confidencial con un alto nivel de integridad.
Capacidades avanzadas de análisis de datos.
Pensamiento Crítico.
Orientación a Resultados.
Comunicación Efectiva.
Adaptabilidad.
Colaboración.
Gestión del Tiempo.
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