Description: Desde Grupo Digital necesitamos para importante cliente de Consultoria IT DATA ANALYST ( Databricks en Azure ) Orientado a ofrecer soluciones como consultor/a de datos en un entorno con resultados rápidos.
Se requerirá investigación y el marco será ofrecer visibilidad de la calidad de sus datos en su contexto de negocio Se trata de un Proyecto de largo recorrido que requiere experiencia en Data Analyst Minimum requirements: Requisitos Mas de 4 años de experiencia sólida en análisis de datos, valiéndose especialmente de las herramientas de Azure.
Con experiencia sólida en análisis de datos, valiéndose especialmente de las herramientas de Azure.
Daremos prioridad a candidaturas en las ciudades de Reus y Granada, así como a sus alrededores.
¿Qué buscamos?
Conocimiento avanzado, adquirido durante años de experiencia desempeñando las siguientes funciones: Desarrollo de procesos en entornos Databricks en Azure Orquestación de procesos ETL con DataFactory Aunque no es imprescindible para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente Conocimiento en SnowFlake Conocimiento MicroStrategy o Power BI Ingles minimo B1 ??¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido directamente en plantilla de cliente Formación continua Plan de Retribución Flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes Mínimo de 27 días laborables de vacaciones al año Pago de facturas médicas Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Formación: certificaciones gratuitas, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 100% del salario en caso de baja médica Condiciones Laborales: Localización: una de las siguientes sedes Provincia de Tarragona (allí nuestras oficinas están en Reus) Andalucía (preferiblemente Granada, Málaga y Sevilla).
Modalidad de trabajo: híbrida (3 Remoto + 2 oficina).
Horario: entrada flexible de 8 a 10 h y salida de 17 a 19 h. Posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y desde el 15 de junio al 15 de septiembre.
Otros aspectos a tener en cuenta: .
Incorporación tras las navidades.
¡y muchas más ventajas ... !
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