¡Hola! Somos CAPGEMINI:
Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.
Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión.
No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.
No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia. ¡Nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 9 años seguidos!
No importa si tu fase es de crecimiento,
APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACIÓN y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.
Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto de ingeniería en Barcelona, en modelo híbrido? ¿Aportas conocimientos como ingeniero de datos y amplios conocimientos de Power BI? ¿Aportas excelente nivel de inglés? Queremos encontrarte Funciones: Análisis de datosDesarrollo de soluciones híbridasGeneración de documentación técnicaInterlocuación con clienteConstrucción de KPI's en diferentes lenguajes (DAX, Python...)Construcción de DatasetsDiseño de soluciones integradas (Power Platform)Requisitos: Por lo menos 3 años de experiencia como Análisis de DatosAmplia experiencia con Power BI, Power Platform, Power Apps, Power Automate y Visual BasicInglés avanzadoMultitasking y habilidades de comunicaciónSi te interesa conocer más detalles, no dudes en ¡inscríbete! Te ofrecemos: Contrato indefinidoPaquete con numerosos beneficios socialesPlan de carrera real y adaptado a tu rolUn buen clima laboral Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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