Data Analyst

ABANCA es posiblemente, el banco más gallego de este país.
Están en un proceso de transformación que les ha llevado a plantear la creación de un spin-off que se convierta en una plataforma de servicios digitales. Están buscando a una persona apasionada por los datos con un perfil muy técnico.
¿Quieres saber más? Just keep reading…como diría Dory (o algo así era…)
La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. ABANCA nace con esos valores desde el inicio. Pero el mundo evoluciona muy rápido y las necesidades de los usuarios también. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.
En esta estrategia, tienen claro que los datos son sus mejores aliados para que la experiencia de los clientes sea cada vez mejor. Y eso es algo que llevan tatuado en el corazón ?
Quiero saber más… Por si queda alguna duda, este spin-off del banco contará con independencia y presupuesto propio. Estará lo suficientemente alejada de ABANCA como para tener la libertad para la toma de decisiones estratégicas, tecnológicas y culturales.
Tienen un reto muy claro. La construcción y el lanzamiento de la innovadora propuesta de valor y la estabilización en el medio-largo plazo.
Tu función principal será convertirte en el/la nueva Data Ambassador de ABANCA: serás responsable de extraer, analizar y validar los datos para que el equipo de negocio tome decisiones basadas en ellos. Además, ofrecerás análisis estratégicos y reporting completos que usarán el resto de áreas de la compañía. En tu día a día generarás reportes, dashboards, visualizaciones de datos y cuadros de mando. Enseñarás a la compañía sus propios datos, y darás visibilidad sobre sus KPIs. Contribuirás, en primera persona, a la definición del modelo de datos analítico de la empresa por el que se espera:
Que todos los equipos, con independencia de su área de trabajo, puedan consumir la información de la forma más sencilla y natural posible.Tu evolución Tu primer día
En 1 mesHabrás conocido a las personas que lideran el proyecto y empezarás a tener una visión global de lo que quieren construir. Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas y al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día. Tu día a día será con Juanjo, que te está esperando con ansias en el equipo. Serás responsable de proveer los datos y métricas clave (KPIs) para operar el negocio. Construirás una solución escalable, que se irá iterando de manera ágil y flexible a la que crecen.
Te asegurarás de mantener los datos limpios: Limpiar los datos significa mantener la calidad de los datos y asegurarse de que se está promoviendo la confianza en los datos.
Ayudarás a crear y diseñar las estructuras de las bases de datos si es necesario. Podrás elegir qué tipos de datos almacenar y recopilar, establecer cómo se relacionan entre sí las categorías de datos y trabajar sobre cómo aparecen realmente los datos.
Interpretarás los datos, lo que implica encontrar patrones o tendencias que puedan responder a la pregunta planteada. Serás una pieza clave a la hora de ver tendencias o patrones significativos que puedan llevarles a grandes ideas o a resolver problemas complejos.
Comunicarás los resultados de tus hallazgos haciendo reporting a diferentes unidades de negocio principalmente con Microstrategy, pero también en informes ad hoc con un buen storytelling.
Colaborarás estrechamente con el equipo de marketing automation para ayudarles a tomar las mejores decisiones de acciones comerciales basadas en datos, proponiendo audiencias para cada acción y ayudando a realizar seguimientos de resultados y propuestas de mejora continua.
¡En equipo, claro que sí! Todo se está empezando a desarrollar, por lo que están en ese momento de moverse rápido e iterar. Trabajarás muy cerquita con los equipos de negocio, marketing, CRM and customer intelligence y marketing automation.
En cuanto a metodología, no siguen ninguna en concreto. Algunos equipos siguen ceremonias de Scrum, pero en este caso podrás coordinarte con Juanjo en cómo queréis trabajar, pero ten claro que será una metodología adaptada a las necesidades del equipo y a lo que os lleve al éxito.
Además, compartirás y vivirás con ellos los valores que les han llevado tan lejos: responsabilidad (son serios y cumplen con la palabra dada); confiabilidad (dicen siempre la verdad, porque es la única forma de generar confianza); innovación (porque lo mejor siempre está esperando unos pasos más adelante) y calidad (porque se proponen ser los mejores, cada día, para superar las expectativas de sus clientes).
El horario habitual de trabajo es de 9:00 a 18:00, con la pausa pertinente para salir a comer (mucha gente de la oficina va a comer a casa), y los viernes con jornada reducida hasta las 15:00.
¡Ah!? Durante los meses de julio y agosto, para poder disfrutar de la playa o la montaña, tendrás jornada intensiva, ya que trabajan de 8:00 a 14:30 horas.
Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y podrán adaptarlo a ti según tus necesidades.
Día laborableVacaciones Vacaciones 25 días
Turno continuo En verano
Presencial Madrid, A Coruña
En Abanca tienen una política de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).
Puedes trabajar desde la bella A Coruña (sus oficinas están enfrente del teatro Colón, con la playa de Orzán-Riazor a 5 minutos ) o desde la bulliciosa Madrid (a finales de año tendrán gente trabajando desde las ofis de Madrid)
Las primeras semanas serán en A Coruña sí o sí para que te empapes bien del proyecto.
Ya hay equipos trabajando en este producto, Tu enlace, tu mano derecha y el que te guiará desde el inicio será Juanjo: Juanjo González Serrano : Matemático y entusiasta del marketing, con amplia experiencia en CRM, Martech, AI, Machine learning y Business Intelligence. Cree firmemente que la mejor forma de conseguir los objetivos de negocio es ponerse en el lugar del cliente y proporcionarle el mejor servicio posible. Es licenciado en ciencias matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por la UNED con especialidad en dirección financiera. Aficionado al mountain bike, natación, senderismo y amante de la buena cocina y los viajesSé que ya te estás enamorando del proyecto, pero querrás saber qué debes tener tú para enamorarles a ellos/as ¿no? Vamos al lío…
No te resultarán extraños estos requisitos si ya has desempeñado algún puesto similar, pero te los cuento con más detalle:
Experiencia de al menos 3 años como Data Analyst y conocimiento profundo de Microstrategy.Dominio de SQL y bases de datos como Teradata o Big query.Amplia experiencia utilizando otras herramientas de business intelligence; como Looker, Tableau o Power BI.Conocimientos de otras herramientas de analítica digital como Adobe Analytics y GA4.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad de análisis, resolución de problemas y propuesta de nuevas acciones.Es un puntazo si tienes experiencia construyendo pipelines y modelos avanzados de comportamiento de clientes con Python o R.Les dejarás con la boca abierta si además has trabajado en proyectos de banca o fintech.
La oferta salarial de ABANCA tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados en productos y servicios del Banco.
El salario fijo para la posición está entre €40-45K anuales, con un variable por objetivos de €3K.
Pero, ojo cuidado, que esta es solo la parte monetaria, aquí vienen tooodos los beneficios para empleados de Abanca, que te van a dejar crazy: ? Plan de pensiones. Abanca te aportará todos los años y porcentaje de tu sueldo
? Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los empleados, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.
? Seguro de vida y accidentes.
? Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.
? Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos
al año). 925 euros entre los 0 y 3 años.
? Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.
La oferta comercial para empleados incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:
? Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. ¡Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una!
? Préstamos sociales, para atenciones diversas.
? Anticipos por causas determinadas (0% interés)
En el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.
BeneficiosClases de IdiomasDinámicas y eventos de teambuildingPresupuesto para formaciónSeguro de saludDescuento en productos de la empresaSesiones de coaching y/o terapiaPack de bienvenidaApoyo con tu plan de pensionesCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
En este caso solo están valorandocandidaturas de España y que además en alguna ocasión puedan realizar el viaje a la preciosa A Coruña. La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 1 sola fase con entrevista cultural y técnica a la vez, donde tendrás el placer de conocer a Juanjo y Paco.
En una hora u hora y media te contarán todos los entresijos del proyecto y podrás deleitarles con todo lo que puedes ofrecerles. ¡Así da gusto!
Data Analyst Madrid, A Coruña y 40% remoto

#J-18808-Ljbffr