Como Responsable de Comunicación Interna, tendrás la importante responsabilidad de garantizar una comunicación efectiva y estratégica dentro de la organización.
Serás el enlace crucial entre los diversos departamentos y niveles jerárquicos, asegurando que los mensajes clave se transmitan de manera clara, coherente y motivadora.
Además, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para promover una cultura corporativa sólida y un sentido de pertenencia entre los empleados.
Responsabilidades:Desarrollar Estrategias de Comunicación Interna: Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna alineados con los objetivos y valores de la empresa.Identificar oportunidades para mejorar la eficacia de la comunicación y la participación de los empleados.Crear Contenidos Relevantes: Producir materiales de comunicación, como boletines, correos electrónicos, intranet, presentaciones y otros medios, asegurando que sean pertinentes, claros y atractivos para la audiencia interna.Facilitar la Comunicación Interdepartamental: Fomentar la colaboración y el intercambio de información entre los diferentes departamentos y equipos, facilitando la coordinación de proyectos y la resolución de problemas.Gestionar Plataformas de Comunicación: Administrar y mantener herramientas de comunicación interna, como intranet, redes sociales corporativas u otras plataformas digitales, garantizando su correcto funcionamiento y relevancia.Organizar Eventos Internos: Planificar y coordinar eventos y actividades internas, como reuniones de equipo, seminarios, talleres y celebraciones, con el fin de promover la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia a la empresa.Medir y Analizar Resultados: Evaluar la efectividad de las iniciativas de comunicación interna mediante la recopilación y el análisis de datos, utilizando métricas relevantes para medir el compromiso y la satisfacción de los empleados.Apoyar la Cultura Corporativa: Colaborar con el equipo de Recursos Humanos y liderazgo para promover y reforzar la cultura corporativa, los valores y la visión de la empresa entre los empleados.Requisitos:Experiencia previa en roles de liderazgo de comunicación interna, preferiblemente en el sector retail o industrias relacionadas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español (nivel C1 o superior).Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas.Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de comunicación interna.Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multinacional y multicultural.Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas.Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o campos relacionados (preferiblemente).
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