En una firma donde los profesionales son la clave del éxito, encontrar el mejor talento se convierte en algo tan importante para nosotros/as como ofrecer el mejor servicio a nuestros/as clientes/as.
Estamos especializados en dar solución a situaciones complejas, ofreciendo un servicio global que integra el asesoramiento legal con el financiero.
Nuestros/as profesionales son nuestro valor diferencial, por su versatilidad, implicación y creatividad en la generación de soluciones para nuestros clientes.
En estos momentos queremos incorporar en nuestro equipo de Procesal de nuestra oficina en Vigo, a un/a abogado/a junior con al menos 2 años de experiencia, que muestre ambición e impulso para unirse a nuestro equipo y contribuir así al proyecto de desarrollo y consolidación del área.
También es importante que compartas nuestro ADN: sobre todo trabajamos bien en equipo. Aquí no competimos; colaboramos entre nosotros/as, porque para crecer no hace falta pasar por encima de nadie; impulsar a los demás es hacerte más grande con ellos/as.
Tenemos motor propio, aunque sabemos que el reconocimiento al trabajo bien hecho es también motivador. Nos encanta la gente auténtica, que sea versátil, se comprometa y sepa ofrecer soluciones creativas a nuestros clientes.
Queremos compañeros/as que nos reten, tengan ideas y ganas de seguir aprendiendo, porque la actitud nos hace diferentes. Equivocarse está permitido. El miedo bloquea, mientras que la tensión nos mantiene despiertos/as. Quien no se mueve, no se tropieza.
Si te identificas con todo esto, podemos ofrecerte: un contrato laboral indefinido en una organización con un ambiente dinámico y colaborativo, donde se incentiva la buena disposición, el motor propio y el trabajo en equipo.
Formar parte de una de las principales firmas multidisciplinares de España, con sólida implantación nacional y actividad internacional.
Jornada completa y flexible de lunes a viernes (viernes horario intensivo), y posibilidad de trabajar a distancia en un modelo híbrido, porque también queremos vernos en la oficina y compartir en directo el trabajo con los/as compañeros/as.
Porcentaje sobre objetivos como retribución variable, y el paquete básico de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, transporte y seguro médico (prima negociada).
REQUISITOS MÍNIMOSGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.Sólidos conocimientos y formación en la práctica procesal, tanto civil como penal.Sólidos conocimientos de la normativa laboral.Experiencia de al menos 1 año.Inglés fluido escrito y hablado nivel C1.
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