D496 Director/A De Rrhh

Director/a de RRHHGrupo empresarial de referencia en su sector selecciona Director/a de RRHH.Funciones Garantizar el correcto desarrollo de procesos de reclutamiento, selección e acogida del personal a la organización, así como su adaptación al puesto y evolución.Asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal.Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima laboral favorable que optimice la productividad.Asesorar a la Dirección en el diseño de las estrategias en material laboral para garantizar su implementación de forma eficiente y cumpliendo la normativa laboral vigente.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la gestión administrativa del personal.Establecer la política retributiva de la empresa.Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.Definir e implementar el desarrollo de planes de formación.Establecer el correcto cauce de la comunicación interna.Políticas de detección y retención del talento.Automatización de los procesos de RRHH.Requisitos Estudios universitarios: preferentemente Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o ADE/Económicas.Experiencia: superior a 5 años en el área de recursos humanos como director/a en empresas de más de 500 personas trabajadoras.Tecnología: amplio conocimiento de herramientas de RRHH: gestión de nóminas, formación y talento, etc.Idiomas: Inglés nivel B2.Se valora: formación complementaria en Dirección de RRHH.Se valora: conocimiento y experiencia en negociación de convenios y relaciones con comités de empresa.#J-18808-Ljbffr