D-017 | Associate Hr Director

Job DescriptionElaboración de nóminas.Altas y bajas (movimientos SAP).Seguimiento de absentismo.Imputación de costes por punto de ventas.Revisión de finiquitos.Apoyo en evaluación del personal y formación tanto de PRL como Talent.Reclutamiento de personal en posiciones de base e intermedias.Control e investigación de AT, incluyendo el seguimiento de las medidas correctoras.Desplazamientos, gestión íntegra, tanto facturación como trámite de seguridad social.Embajadora de la comunicación interna del Centro, ejecutando las directrices de SC.Registros y revisión de vacaciones.Inducción al personal de incorporación nivel IV/V.Incorporaciones: entrega de bienvenida, revisión de la inducción,firma de contrato, explicación de NH Talent/PRL, entrega info PRL, estándares, huella y chapa identificativa.QualificationsExperiencia en recursos humanos de al menos 3 años.Conocimientos técnicos sobre derecho laboral y negociaciones colectivas.Capacidad analítica.Tener conocimientos sobre las prestaciones de seguridad social, elaboración de nóminas, normas IRPF.Tener conocimientos contables.Tener conocimientos de las principales herramientas ofimáticas (sistemas de nóminas, procesador de texto, hoja de cálculo, bases de datos, etc.
).Ser organizado y metódico.Saber trabajar en equipo.Tener habilidades comunicativas orales y escritas.#J-18808-Ljbffr